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研
发
及技术人员绩效考核与激励
系
统
人气：
887
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
,
项目管理
,
领导力
关键字：
研
发
及技术人员绩效考核与激励
系
统
研
发
及技术人员的考核与激励是企业高层领导、
研
发
经理、人力资源经理最为头疼的问…
研
发
人员的考核与激励
人气：
655
课程评分:
开课时间：2008-12-30 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
研
发
人员的考核与激励 ◇课程大纲一、案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？…
研
发
人员的考核与激励
人气：
836
课程评分:
开课时间：2008-12-30 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
研
发
人员的考核与激励 【时间地点】2008年12月23-24日(深圳)/ 12月30-31日(上海)/2009年 1月6…
如何打造高效的
研
发
体
系
[总裁班]
人气：
991
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
项目管理
,
总裁班
关键字： 如何打造高效的
研
发
体
系
[总裁班] 课程大纲 单元一、产品
研
发
面临的挑战和问题…
研
发
人员的考核与激励
人气：
661
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
研
发
人员的考核与激励 ◇课程大纲一、案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？…
研
发
人员的考核与激励
人气：
812
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
研
发
人员的考核与激励 【时间地点】2008年12月23-24日(深圳)/ 12月30-31日(上海)/2009年 1月6…
研
发
及技术人员绩效考核与激励
系
统
人气：
1660
课程评分:
开课时间：2009-02-21 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
技术人员
,
研发
研
发
及技术人员绩效考核与激励
系
统 ◇课程背景curriculum background ===============…
产品平台规划及技术管理
人气：
3285
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
生产管理
,
项目管理
关键字：
技术管理
,
平台规划
?TMG：技术专家团队?平台战略、技术战略的实施形式?技术调
研
?技术开
发
?组件开
发
?产品、平台预
研
?学员演练４、产品平台
研
发
及技术人员绩效考核与激励
系
统
人气：
787
课程评分:
开课时间：2009-02-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
技术人员
,
研发
研
发
及技术人员绩效考核与激励
系
统 ◇课程背景curriculum background ===============…
研
发
人员的考核与激励
人气：
1039
课程评分:
开课时间：2009-04-01 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
生产管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字：
激励
,
研发人员
研
发
人员的考核与激励 【时间地点】2009年3月23-24日(北京)/ 3月30-31日(深圳)/ 4月01-02日(上…
研
发
及技术人员绩效考核与激励
系
统
人气：
813
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
技术人员
,
研发
研
发
及技术人员绩效考核与激励
系
统 ◇课程背景curriculum background ===============…
研
发
及技术人员绩效考核与激励
系
统
人气：
1166
课程评分:
开课时间：2009-04-18 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
技术人员
,
研发
研
发
及技术人员绩效考核与激励
系
统 ◇课程背景curriculum background ===============…
研
发
人员的绩效考核与激劢
人气：
1582
课程评分:
开课时间：2009-05-18 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2480元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
研发绩效考核
研
发
人员的绩效考核与激劢 课程大纲：一、案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职…
研
发
人员的考核与激励
人气：
865
课程评分:
开课时间：2009-05-26 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
生产管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字：
研发
,
人力资源
,
考核激励
研
发
人员的考核与激励 ◇课程大纲一、案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？…
研
发
人员的考核与激励
人气：
670
课程评分:
开课时间：2009-05-26 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
研发人员
,
考核
,
激励
研
发
人员的考核与激励 一、案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩…
研
发
人员的考核与激励
人气：
710
课程评分:
开课时间：2009-06-01 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
生产管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字：
研发
,
人力资源
,
考核激励
研
发
人员的考核与激励 ◇课程大纲一、案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？…
研
发
人员的考核与激励
人气：
713
课程评分:
开课时间：2009-06-01 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
领导力
关键字：
研发人员
,
考核
,
激励
研
发
人员的考核与激励 一、案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩…
研
发
人员的考核与激励
人气：
697
课程评分:
开课时间：2009-06-03 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
生产管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字：
研发
,
人力资源
,
考核激励
研
发
人员的考核与激励 ◇课程大纲一、案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？…
研
发
人员的考核与激励
人气：
731
课程评分:
开课时间：2009-06-03 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
领导力
关键字：
研发人员
,
考核
,
激励
研
发
人员的考核与激励 一、案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩…
研
发
及技术人员绩效考核与激励
系
统
人气：
1033
课程评分:
开课时间：2009-06-19 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：
人力资源
,
项目管理
,
领导力
关键字：
研发
,
绩效考核
研
发
及技术人员绩效考核与激励
系
统 第一部分： 案例分析1、分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案 例中各承…
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