你的位置: 首页 > 公开课首页

课程分类:
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市:
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
开课时间:2008-09-27 09:00 已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:战略管理
关键字: 高绩效沟通艺术――沟通技巧 【课程介绍】1、沟通的概念和基本论概念沟通的过程沟通的三个层次人员的沟通特…
人气: 746
课程评分:
开课时间:2008-09-26 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
关键字: 从技术走向 ◇课程背景根据我们多年从事咨询的经验现中国企业95%以上的中基层主都是从技术能力比较强的…
人气: 827
课程评分:
开课时间:2008-09-26 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
关键字: 人员的考核与激励 ◇课程背景人员的考核与激励是企业高层领导、、人力资源经最为头疼的问题之一,高层领导和…
人气: 843
课程评分:
开课时间:2008-09-24 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
关键字: 分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏◇课程背景根据我们多年从事咨询的经验现中国企业95%以上的中基层主都是
人气: 1023
课程评分:
开课时间:2008-09-24 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
关键字: 从技术走向 ◇课程背景根据我们多年从事咨询的经验现中国企业95%以上的中基层主都是从技术能力比较强的…
人气: 946
课程评分:
开课时间:2008-09-24 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
关键字: 人员的考核与激励 ◇课程背景人员的考核与激励是企业高层领导、、人力资源经最为头疼的问题之一,高层领导和…
人气: 829
课程评分:
开课时间:2008-09-22 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
关键字: 从技术走向 ◇课程背景根据我们多年从事咨询的经验现中国企业95%以上的中基层主都是从技术能力比较强的…
人气: 834
课程评分:
开课时间:2008-09-22 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,项目管理
关键字: 人员的考核与激励 【时间地点】2008年9月22-23日(上海)/ 9月24-25日(北京)/ 9月26-27…
人气: 792
课程评分:
开课时间:2008-09-22 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
关键字: 人员的考核与激励 ◇课程背景人员的考核与激励是企业高层领导、、人力资源经最为头疼的问题之一,高层领导和…
开课时间:2008-09-12 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
关键字: 及技术人员绩效考核与激励系统 如何制定有效的关键绩效指标(KPI),既体现公司的战略要求,又能牵引各部门在业…
开课时间:2008-09-12 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
关键字: 及技术人员绩效考核与激励系统 及技术人员的考核与激励是企业高层领导、、人力资源经最为头疼的问…
开课时间:2008-09-05 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 及技术人员绩效考核与激励系统 课.程.大.纲 一、 绩效考核的现状分析1、HR不懂不懂HR,制定的…
开课时间:2008-09-05 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:战略管理,领导力
关键字: 及技术人员绩效考核与激励系统 一、 绩效考核的现状分析1、HR不懂不懂HR,制定的考核指标不切实际、流…
开课时间:2008-09-05 09:00 已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 及技术人员绩效考核与激励系统 一、 绩效考核的现状分析1、HR不懂不懂HR,制定的考核指标不切实际、流…
开课时间:2008-09-05 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 及技术人员绩效考核与激励系统 一、 绩效考核的现状分析1、HR不懂不懂HR,制定的考核指标不切实际、流…
开课时间:2008-08-29 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
关键字: 及技术人员绩效考核与激励系统 如何制定有效的关键绩效指标(KPI),既体现公司的战略要求,又能牵引各部门在业…
人气: 753
课程评分:
开课时间:2008-08-25 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:项目管理
关键字: 过程中常见如下困惑的问题:1.产品经该如何定位?究竟定位于还是定位于市场?2.产品经和项目经有什么区别?如何作
人气: 1043
课程评分:
开课时间:2008-08-22 09:00 已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
关键字: 如何打造高效的体系[总裁班] 课程大纲 …
开课时间:2008-08-22 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
关键字: 及技术人员绩效考核与激励系统 如何制定有效的关键绩效指标(KPI),既体现公司的战略要求,又能牵引各部门在业…
开课时间:2008-08-22 09:00 已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 及技术人员绩效考核与激励系统 一、 绩效考核的现状分析1、HR不懂不懂HR,制定的考核指标不切实际、流…
展开其他页码
公开课课程分类