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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
自信演讲口才当众讲话训练营培训班
人气： 2220
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：1880小时
课程价格：￥2680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班
关键字：演讲口才,演讲与口才 非常非常的压抑，甚至恶性循环……4、你是否因为口才不好，面试竞岗惨遭失败，以至影响你一生的发展？……而纵是才华横溢,却无
教你当众自信讲话的十二个步骤之一――《自我介绍》
人气： 1627
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥1800元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字： 第四，您能够轻易说服客户而扩大业绩增加收入……第五，您能够在竞岗竞聘时，发表富有感染力的演讲而身居要职……第六，您能够在
任职资格体系 建设及应用--1107实战专题坊2
人气： 1085
课程评分:
开课时间：2008-11-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 拔――建立人/岗匹配的客观标准☆ 案例：企业该如何有效实施“竞聘上岗” 2、职业发展规划――企业梯队建设计划 ☆
《劳动合同法》实施条例解析及绩效考核、薪酬体系设…
人气： 1503
课程评分:
开课时间：2008-10-25 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 期、出资培训与违约金、赔偿金的新规定。9、关于商业秘密保护和竞业限制的新规定。 10、关于劳动合同无效和部分无效的新规
新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外…
人气： 1031
课程评分:
开课时间：2008-10-24 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外包策略及风险控制研修班 一、研修内容劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计…
华为营销系统人力资源管理
人气： 1066
课程评分:
开课时间：2008-09-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字： 华为营销系统人力资源管理 单元一、华为营销战略和营销组织构架 华为营销战略概述 营销战略对营销组织的要求 华为营销组织的…
《劳动合同法》实施条例解析及绩效考核、薪酬体系设…
人气： 1834
课程评分:
开课时间：2008-09-25 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 期、出资培训与违约金、赔偿金的新规定。9、关于商业秘密保护和竞业限制的新规定。 10、关于劳动合同无效和部分无效的新规
新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外…
人气： 1169
课程评分:
开课时间：2008-09-24 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外包策略及风险控制研修班 一、研修内容劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计…
关于举办新法下的绩效考核、薪酬体系设计与劳务派遣…
人气： 1764
课程评分:
开课时间：2008-09-20 08:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 关于举办新法下的绩效考核、薪酬体系设计与劳务派遣、人事外包策略及风险控制研修班的通知 (一)、绩效考核、薪酬福利与劳动争…
华为营销系统人力资源管理
人气： 1066
课程评分:
开课时间：2008-09-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字： 华为营销系统人力资源管理 单元一、华为营销战略和营销组织构架 华为营销战略概述 营销战略对营销组织的要求 华为营销组织的…
新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外…
人气： 1667
课程评分:
开课时间：2008-09-19 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外包策略及风险控制研修班 一、研修内容劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计…
《演讲口才实战训练营》
人气： 1320
课程评分:
开课时间：2008-08-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字： 《演讲口才实战训练营》 第一部分一、讲话基础训练A．表达自我B．叙事技巧二、场景再现技巧A．童年往事B．场景再现三、激发…
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 923
课程评分:
开课时间：2008-05-08 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 体系的框架4、薪酬设计方案的目的(薪酬设计中的平衡原理：对外竞争与企业支付能力、对外竞争与对内公平)5、薪酬系统的构成与
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 1842
课程评分:
开课时间：2008-05-07 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 体系的框架4、薪酬设计方案的目的(薪酬设计中的平衡原理：对外竞争与企业支付能力、对外竞争与对内公平)5、薪酬系统的构成与
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
人气： 1011
课程评分:
开课时间：2008-04-25 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2560元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 体系的框架4、薪酬设计方案的目的(薪酬设计中的平衡原理：对外竞争与企业支付能力、对外竞争与对内公平)5、薪酬系统的构成与
公 众 演 讲 与 沟 通 技 巧 培 训 班
人气： 1232
课程评分:
开课时间：2007-11-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,人力资源,职业素养
关键字： 公 众 演 讲 与 沟 通 技 巧 培 训 班 口碑行销 公关礼仪 领导艺术 氛围营造 流程掌控 个…
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