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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 401
课程评分:
开课时间：2011-06-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：薛中行
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励法留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 【◇课程背景与收益】◆如何让新员工入职后就有归属感？◆如何让老员工永具激情和创造…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 458
课程评分:
开课时间：2011-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励法留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 【◇课程背景与收益】◆如何让新员工入职后就有归属感？◆如何让老员工永具激情和创造…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 542
课程评分:
开课时间：2011-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励法留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 【◇课程背景与收益】◆如何让新员工入职后就有归属感？◆如何让老员工永具激情和创造…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 464
课程评分:
开课时间：2011-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：薛中行
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励法留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 【◇课程背景与收益】◆如何让新员工入职后就有归属感？◆如何让老员工永具激情和创造…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 588
课程评分:
开课时间：2011-08-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行
课程分类：战略管理
关键字：股权激励法留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 【◇课程背景与收益】◆如何让新员工入职后就有归属感？◆如何让老员工永具激情和创造…
股权激励方案设计实战训练营 6月29日-7月2日
人气： 936
课程评分:
开课时间：2011-06-29 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥39800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励,股权激励方案 股权激励方案设计实战训练营 6月29日-7月2日 您好！感谢您抽空了解股权激励知识，愿我们能给您带来有价值的信息！201…
中国式股权激励法--留驻核心人才
人气： 672
课程评分:
开课时间：2011-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：顾亮
课程分类：人力资源
关键字：中国式股权激励法--留驻核心人才 中国式股权激励法--留驻核心人才 ●课程背景与收益：●以下是现代企业总裁、董事长等高层领导最为头疼的问题之一，您是否经常…
中国式股权激励法--留驻核心人才
人气： 567
课程评分:
开课时间：2011-07-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：中国式股权激励法--留驻核心人才 中国式股权激励法--留驻核心人才 ●课程背景与收益：●以下是现代企业总裁、董事长等高层领导最为头疼的问题之一，您是否经常…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 1576
课程评分:
开课时间：2011-06-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：薛中行
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：企业内训,公开课,管理,股权,激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ----为企业构建能“自执行”的股权方案2011年06月10-11日北京2011…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 726
课程评分:
开课时间：2011-06-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：企业内训,公开课,管理,股权,激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ----为企业构建能“自执行”的股权方案2011年06月10-11日北京2011…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 687
课程评分:
开课时间：2011-06-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：企业内训,公开课,管理,股权,激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ----为企业构建能“自执行”的股权方案2011年06月10-11日北京2011…
非上市企业3×6股权激励体系实施系统(7月29-…
人气： 1147
课程评分:
开课时间：2011-07-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张凯瑞 老师
课程分类：战略管理
关键字：张凯瑞,非上市企业,股权激励实施,员工激励 非上市企业3×6股权激励体系实施系统(7月29-30日 广州) 企业3×6股权激励体系实施系统，破解股权激励五…
高管股权激励实战研修班第7期
人气： 1636
课程评分:
开课时间：2011-08-06 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥6900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄老师
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励,员工持股,股权激励培训,高端培训 高管股权激励实战研修班第7期 【课程特色】课程设置：六大模块，国内首家基于资本视角独立开发的课程模块。授课内容：完全实战…
公司治理与董事会运作――高级研修班
人气： 1607
课程评分:
开课时间：2011-08-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：周凌峰
课程分类：战略管理
关键字：公司治理,董事会运作 国治理结构从形式上看，几乎完美而合理，但现实是差强人意！中小股东话语权的缺失源于三个方面，一是大股东肆意侵害，二是中小股
公司治理与董事会运作――高级研修班
人气： 768
课程评分:
开课时间：2011-07-05 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：周凌峰
课程分类：战略管理,领导力
关键字：公司治理,董事会运作 国治理结构从形式上看，几乎完美而合理，但现实是差强人意！中小股东话语权的缺失源于三个方面，一是大股东肆意侵害，二是中小股
五步连贯股权激励法---帮你构建能“自执行”的股…
人气： 1399
课程评分:
开课时间：2011-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励,五步连贯股权激励法,薛中行 五步连贯股权激励法---帮你构建能“自执行”的股权方案 很多企业所遇到文化的问题、管理的问题、执行的问题，其实其背后是个…
留驻核心人才 之“9D”股权激励模型
人气： 1786
课程评分:
开课时间：2011-08-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：吴志明
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,股权激励方案,股权激励规划,非上市股权激励方案 留驻核心人才 之“9D”股权激励模型 【课程背景】：为什么必须对核心人才进行股权激励？ 让核心员工拥有部份股权，让核心员…
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 527
课程评分:
开课时间：2011-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,股权激励,操作方法,留住人才 成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激励核心人才 ◆全国统一费用：所有参会人士全国统一价4900元人民币/人，…
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 474
课程评分:
开课时间：2012-01-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,股权激励,操作方法,留住人才 成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激励核心人才 ◆全国统一费用：所有参会人士全国统一价4900元人民币/人，…
成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激…
人气： 623
课程评分:
开课时间：2011-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,股权激励,操作方法,留住人才 成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激励核心人才 2011年9月17--18日 (深圳)2011年9月24…
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