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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市:
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 319
课程评分:
开课时间:2013-07-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何志聪
课程分类:战略管理
关键字:企业股权激励操作实务总裁班 企业激励操作实务总裁班 ◆模块一:理论篇“以人为本”的公司治理激励本质:投资与激励人力资源的管理工具激励…
人气: 937
课程评分:
开课时间:2013-05-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:何志聪
课程分类:战略管理
关键字:企业股权激励操作实务总裁班 企业激励操作实务总裁班 ◆模块一:理论篇“以人为本”的公司治理激励本质:投资与激励人力资源的管理工具激励…
人气: 4375
课程评分:
开课时间:2013-01-25 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥6500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
关键字:领导力,行为风格,团队建设 提升个人影响力 领导力方程式o领导力与影响力有关o价值观、道德观和原则性o “言出必行”的重要性o有影响力的成功领导者个…
开课时间:2012-10-27 14:00 已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥100元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钟慎
关键字:沟通技巧,谈判技巧,沟通谈判,人际交往 人际沟通技巧—以精神分析角度来看 * 人际互动中我的情绪感受* 当下与过去情感体验的连接* 人际沟通不畅时的内心冲突* …
开课时间:2012-09-19 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:宋老师
课程分类:生产管理
关键字:生产管理 第80期《广汽丰田精益考察培训班》 第一天上午第一部分:专家授课、精益导入第一章:精益生产的本质及发展精益生产的本质什么…
开课时间:2012-08-22 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:宋老师
课程分类:生产管理
关键字:生产管理 第80期《广汽丰田精益考察培训班》 第一天上午第一部分:专家授课、精益导入第一章:精益生产的本质及发展精益生产的本质什么…
人气: 856
课程评分:
开课时间:2011-05-14 09:00 已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3600元
开课地点:江苏 常州市
授课讲师:刘明轩教授
课程分类:战略管理
关键字:股权激励实战模拟,股权激励指导 民营企业激励实战训练营 "人力资源"与"人力资本"本质差异看它是否持有公司
开课时间:2010-07-09 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:伍健康
课程分类:战略管理
关键字:2010,现代企业,股权激励,方案设计,实施 2010现代企业激励方案与实施 激励不可能是万能的,但有人力资本存在的企业,没有激励是万万不能的!---…
开课时间:2010-06-29 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥9800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:薛中行教授
课程分类:人力资源
关键字:股权激励法 “五步连贯”激励法 - 留驻核心人才 ---- 企业建立最完善的激励方案 费 用:9800元/人(包括资料…
开课时间:2010-06-04 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:薛中行教授
课程分类:人力资源
关键字:五步连贯股权激励法--留驻核心人才 “五步连贯”激励法--留驻核心人才 模块一 五步连贯激励法(一)激励“前奏曲”1、份与票2、实
开课时间:2010-05-01 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥10000元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:张希君等
课程分类:领导力
关键字:管理与业务流程再造,企业战略规划,股权设计,领导力 职业生涯管理实务 管理与业务流程再造,企业战略规划,,领导力,执行力
人气: 1093
课程评分:
开课时间:2010-01-23 09:00 已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥6800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:薛中行博士
课程分类:人力资源
关键字:股权,股权激励,人力资源,企业管理 《五步连贯激励法》 【课程划】模块I:五步连贯激励法一、激励“前奏曲” 1、份与票 …
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