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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
北京大学中小企业上市实战高级研修班
人气： 940
课程评分:
开课时间：2012-09-21 09:00 已结束
课程时长：105小时
课程价格：￥58000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力,MBA/总裁班
关键字：北京大学,中小型企业,上市,研修班 熟的课程体系，各模块老师授课内容紧密结合，让学员清晰地认识各资本市场要求，掌握上市需要做的工作及会遇到的问题和解决方法。
企业避免缴纳糊涂税的技巧(2012版)
人气： 666
课程评分:
开课时间：2012-09-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曾建斌老师
课程分类：财务管理
关键字：财务培训 析a)收入确认的糊涂黑点分析b)补提折旧的糊涂税黑点分析c)资产损失的糊涂税黑点分析d)日常费用列支的糊涂税黑点分析e)
《劳动合同法》立法修改稿(草案)解读暨用工策略新…
人气： 583
课程评分:
开课时间：2012-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：范战江等
课程分类：人力资源
关键字：劳动法解读,劳动争议解决培训 部门提出用人需求时，我们真的需要招聘吗？用工主体是否具备用工资格？●《女职工劳动保护特别规定》的出台对企业用工有哪些影响
《劳动合同法》立法修改稿(草案)解读暨用工策略新…
人气： 655
课程评分:
开课时间：2012-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：范战江等
课程分类：人力资源
关键字：劳动法解读,劳动争议解决培训 部门提出用人需求时，我们真的需要招聘吗？用工主体是否具备用工资格？●《女职工劳动保护特别规定》的出台对企业用工有哪些影响
房地产薪酬设计与绩效考核
人气： 660
课程评分:
开课时间：2012-10-08 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄老师
课程分类：
关键字：薪酬设计,绩效考核 房地产薪酬设计与绩效考核 第一部为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 (薪…
上市公司IPO财务准备
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2012-10-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理
关键字：财务,财务管理,财务培训 O财务准备 纽约泛欧交易所集团发布的“2010年上半年全球资本市场IPO及二次融资统计”显示，2010年上半年，深交所
构建卓越现场-5S与目视化体系管理
人气： 846
课程评分:
开课时间：2012-10-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：邢子栋
课程分类：生产管理
关键字：生产,培训 构建卓越现场-5S与目视化体系管理 第一单元：认识5S是企业管理高效率、低成本的管理方法第一节：5S管理的“真谛”5S的…
DFSS六西格玛设计培训咨询
人气： 780
课程评分:
开课时间：2012-10-17 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张驰
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：六西格玛设计,培训咨询,DFSS DFSS六西格玛设计培训咨询 DFSS六西格玛设计培训(5天 ) ★★★★★ 1、 DFSS概述(IDD…
财务模型建立 Financial Modelin…
人气： 1130
课程评分:
开课时间：2012-10-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务模型,财务管理,Financial,Modeling 本课程主要介绍一些重要的财务模型，从经典的杜邦分析模型、投资项目可行性分析模型，到被誉为“在整个经济学中最为成功的”布
关于2012年度举办审计业务知识高级培训班的通知
人气： 733
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥900元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：南京审计学院教授
课程分类：财务管理
关键字：审计培训,经济责任审计,固定资产投资审计,绩效审计 关事项通知如下： 一、培训班名称、内容、时间及地点(一)固定资产投资审计培训班1．培训内容：①固定资产投资审计概论；②工
战略管理者五项修炼
人气： 1051
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥10000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,MBA/总裁班
关键字：战略管理 战略HR管理模式--用科学的方法建立起与公司战略匹配的人力资源管理模式4，4R运营管控模式--用机制和流程管理企业5，
备成本的管控：设备采购、资产、备件与维修管理实务
人气： 1499
课程评分:
开课时间：2012-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：夏 冰
课程分类：生产管理
关键字：设备采购,设备成本管控,管理培训 设备成本的管控：设备采购、资产、备件与维修管理实务 【课程背景】当成本成为普遍关注的话题，当竞争把企业推向“零利润”边缘…
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 469
课程评分:
开课时间：2012-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任经理,中层管理,领导力 SMART原则4.如何做工作分解？5.工作评估与排序6.工作资源安排【工具演练】：用WBS工具做工作策划与分解 【工具模
EVA与绩效管理考核
人气： 646
课程评分:
开课时间：2012-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训,激励 念，它是一种新兴的经济指标，在国外一些大企业运用较为成熟，国资委推进EVA绩效考核也标志着EVA管理体系正受到越来越多公
有效的目标与计划管控
人气： 2634
课程评分:
开课时间：2012-10-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李先生
课程分类：领导力,职业素养
关键字：领导力,职业素养 有效的目标与计划管控 第一部分：目标贯施之操作指南一、目标管理的基本解读 1.解读目标管理 探讨：目标…
清华领导力开发与实践
人气： 1124
课程评分:
开课时间：2012-10-26 09:00 已结束
课程时长：96小时
课程价格：￥26000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑晓明
课程分类：MBA/总裁班
关键字：领导力,清华总裁班 清华领导力开发与实践 ■ 领导的过程与领导有效性■ 高情商的领导力开发■ 领导气质与性格诊断■ 领导道德与伦理性领导■ …
服务认证Qualicert(神秘访客)主任审核员
人气： 679
课程评分:
开课时间：2012-10-29 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5000元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：质量管理,生产管理 服务认证Qualicert(神秘访客)主任审核员 服务认证主任审核员注册制度介绍服务认证审核员基本认知服务认证基本概念服…
房地产薪酬设计与绩效考核
人气： 619
课程评分:
开课时间：2012-11-01 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄老师
课程分类：
关键字：薪酬设计,绩效考核 房地产薪酬设计与绩效考核 第一部为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 怎样设计完整的薪酬体系 (薪…
战略管理者五项修炼
人气： 1718
课程评分:
开课时间：2012-11-02 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥10000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,MBA/总裁班
关键字：战略管理 战略HR管理模式--用科学的方法建立起与公司战略匹配的人力资源管理模式4，4R运营管控模式--用机制和流程管理企业5，
“任职资格与核心人才能力管理”高级研讨班
人气： 795
课程评分:
开课时间：2012-11-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：范金
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：任职资格,人才培养,能力发展 “任职资格与核心人才能力管理”高级研讨班 课程寄语：中国不缺人，但中国是一个人才稀缺的国家！指导或训练(人才培养)并非可…
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