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6001-15000元
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人才测评师高级课程
人气:
1518
课程评分:
开课时间:2010-06-21 09:00
已结束
课程时长:32小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
人才测评
,
人才测评师
,
人才测评师培训
,
人才测评师报名
“人才测评师”的职责为解决企事业单位及党政机关在人才
选
拔
、干部任用、招聘中如何做到人职匹配,在培训中如何掌握员工
《人才招聘与面试技术》(2010版)
人气:
1531
课程评分:
开课时间:2010-06-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:苗红庄
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
MBA/总裁班
关键字:
人才
,
招聘
,
面试
,
招聘面试技巧
,
2010版
广告 三、招聘团队组建的要求第二部分:如何科学面试人才四、甄
选
测评策略影响工作绩效的个体要素 人才测评与甄
选
的内容 不同
人员
选
拔
与聘用管理
人气:
3551
课程评分:
开课时间:2010-07-16 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2720元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘建华
课程分类:
人力资源
关键字:
聘用管理
,
招聘
人员
选
拔
与聘用管理 “
选
对人比培养人更重要”,
选
人看起来很简单,但找到合适的人
选
却非常难,难在目标对象的
选
择、评估方法、…
注册人才测评师资格认证培训班河北第七期
人气:
2432
课程评分:
开课时间:2010-08-21 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1800元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
人才测评师
,
河北
,
人力资源
测评概论模块二:测评技术使用 常用心理测验介绍、
选
择及使用模块三:无领导小组讨论1、无领导小组讨论的概念
《人才招聘与面试技术》(2010版)
人气:
1531
课程评分:
开课时间:2010-08-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:苗红庄
课程分类:
人力资源
关键字:
人才
,
招聘
,
面试
,
人力资源
,
招聘面试技巧
广告 三、招聘团队组建的要求第二部分:如何科学面试人才四、甄
选
测评策略影响工作绩效的个体要素 人才测评与甄
选
的内容 不同
大客户营销、区域市场开发与营销团队管控实战特训班
人气:
1763
课程评分:
开课时间:2010-08-27 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘凡
课程分类:
销售管理
关键字:
大客户营销
,
市场开发
,
营销团队
,
实战培训
,
实战市场营销
大客户营销、区域市场开发与营销团队管控实战特训班 【课程大纲】《大客户营销》 主 讲:刘 凡 (8月27日 周五)…
大客户营销、区域市场开发与营销团队管控实战特训班
人气:
1410
课程评分:
开课时间:2010-08-27 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘 凡
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
大客户
,
区域市场
,
营销团队
,
实战
,
实战市场营销
大客户营销、区域市场开发与营销团队管控实战特训班 《大客户营销》 主 讲:刘 凡 (8月27日 周五) …
招聘体系构建与面试技巧提升
人气:
1797
课程评分:
开课时间:2010-09-10 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
体系构建
,
面试技巧
,
提升
,
招聘面试技巧
才的竞争!很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,人才
选
聘没有科学的评估标准(胜任素质)!和评价方法!没有接受过系
广西国家人力资源管理师培训考试报名中
人气:
3469
课程评分:
开课时间:2010-09-18 09:00
已结束
课程时长:60小时
课程价格:¥1650元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理师
,
资格证书
,
考试培训
,
职业培训
,
考试报名
岗的职业之一。人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘
选
拔
、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调
注册质量工程师(中级)培训大纲
人气:
4467
课程评分:
开课时间:2010-10-08 09:00
已结束
课程时长:50小时
课程价格:¥6000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何小勇
课程分类:
关键字:
质量工程师培训
育培训的内容2.质量教育培训的范围及各层次培训的目的3.组织
选
择和实施质量教育培训的阶段和主要活动4.培训需求识别的方法
招聘体系构建与面试技巧提升
人气:
1721
课程评分:
开课时间:2010-10-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
体系构建
,
面试技巧
,
提升
,
招聘面试技巧
才的竞争!很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,人才
选
聘没有科学的评估标准(胜任素质)!和评价方法!没有接受过系
招聘体系构建与面试技巧提升
人气:
970
课程评分:
开课时间:2010-10-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘体系构建与面试技巧提升
才的竞争!很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,人才
选
聘没有科学的评估标准(胜任素质)!和评价方法!没有接受过系
《薪资设计与管理》
人气:
1256
课程评分:
开课时间:2010-11-05 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张守春(Andr…
课程分类:
关键字:
3E薪资
,
绩效
,
KPI
,
惩罚管理
,
目标管理
岗位测评 四种衡量岗位价值方法内部均衡的世界知名的公式是什么
选
择岗位测评要素的三个原则是什么测评前,
选
择关键岗位的三个原
招聘体系构建与面试技巧提升
人气:
1087
课程评分:
开课时间:2010-11-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钱庆涛老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘体系构建与面试技巧提升
才的竞争!很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,人才
选
聘没有科学的评估标准(胜任素质)!和评价方法!没有接受过系
(2010年第7期)招聘体系构建与面试技巧提升教…
人气:
1842
课程评分:
开课时间:2010-11-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
,
技巧
,
提升
才的竞争!很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,人才
选
聘没有科学的评估标准(胜任素质)!和评价方法!没有接受过系
年度营销计划、大客户营销与营销团队管控实战特训班
人气:
1803
课程评分:
开课时间:2010-11-26 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘凡
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
年度营销
,
大客户
,
团队管控
,
实战
合策略的内容10、产品生命周期与细分/PLC规划表11、渠道
选
择策略:渠道组合哲学12、案例分析:某企业如何分析产品生命
未来卓越型领导塑造训练营自我提升,领导团队拓展训…
人气:
1072
课程评分:
开课时间:2010-11-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:刘老师
课程分类:
关键字:
拓展
般的团队强化在一个企业或者团队中规则大过天的信念。第三部份
选
择的力量 令学员放下面子主动面对错误 遵守学习规则、建立团
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1129
课程评分:
开课时间:2010-12-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2480元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:彭荣模 老师
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
人力资源管理
分析:东华公司的群体职业倦怠5、人本管理的四大要义。二、招聘
选
拔
技巧1、结构化面试的流程与关键;2、行为逻辑面试BBSI
招聘体系构建与面试技巧提升
人气:
1004
课程评分:
开课时间:2010-12-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘体系构建与面试技巧提升
才的竞争!很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,人才
选
聘没有科学的评估标准(胜任素质)!和评价方法!没有接受过系
年度营销计划、大客户营销与营销团队管控特训班
人气:
2358
课程评分:
开课时间:2010-12-29 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何 冰,崔 伟
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
年度营销
,
大客户
,
团队管控
,
实战
合策略的内容10、产品生命周期与细分/PLC规划表11、渠道
选
择策略:渠道组合哲学12、案例分析:某企业如何分析产品生命
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