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企业关键人才管理体系设计新模式

人气： 178

课程评分:

开课时间：2017-09-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：刘阳

课程分类：培训发展

关键字：人才管理,设计,股权激励,商业模式企业关键人才管理体系设计新模式企业关键人才管理体系设计新模式课程介绍一、新经济新时代下的关键人才管理，学习麦当劳还是夫…

研发人员的考核与激励

人气： 616

课程评分:

开课时间：2017-09-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：研发人员,ceo,总经理,产品经理门人员的绩效评价4)新员工如何评价(经常是垫背的)5.绩效沟通反馈要注意的问题1)绩效管理诊断箱2)研发人员有效沟通的障

打造高效的营销团队

人气： 137

课程评分:

开课时间：2017-09-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Peter

课程分类：市场营销

关键字：组织架构,招聘,销售人员,销售精英在招聘销售人员时如何避免看错人？如何识别销售精英？ 4.如何通过有效培训让销售人员快速胜任工作？如何成为教练式销售经理？

完美合同-采购及销售人员必备合同法律知识&…

人气： 223

课程评分:

开课时间：2017-09-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：田老师

课程分类：采购管理

关键字：销售人员,法律风险立 1)要约 2)承诺 3)特殊的合同订立方式 4)采购合同通常采取的订立方式及特点 2．合同的主要条款 1)合同的八大

研发人员的考核与激励

人气： 416

课程评分:

开课时间：2017-09-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：研发人员,ceo,总经理,产品经理门人员的绩效评价4)新员工如何评价(经常是垫背的)5.绩效沟通反馈要注意的问题1)绩效管理诊断箱2)研发人员有效沟通的障

打造高效的营销团队

人气： 242

课程评分:

开课时间：2017-09-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Peter

课程分类：市场营销

关键字：组织架构,招聘,销售人员,销售精英在招聘销售人员时如何避免看错人？如何识别销售精英？ 4.如何通过有效培训让销售人员快速胜任工作？如何成为教练式销售经理？

企业关键人才管理体系设计新模式

人气： 419

课程评分:

开课时间：2017-09-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：刘阳

课程分类：培训发展

关键字：人才管理,设计,股权激励,商业模式企业关键人才管理体系设计新模式企业关键人才管理体系设计新模式课程介绍一、新经济新时代下的关键人才管理，学习麦当劳还是夫…

9月13日应用心理学在员工关系变革管理中如何创…

人气： 81

课程评分:

开课时间：2017-09-13 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥400元

开课地点：上海上海市

授课讲师：朱广力

课程分类：销售管理

关键字：职场,心理学,沙龙分享证培训实战导师，9年组织压力诊断与预防对策分析师，8年情商沟通训练师。朱广力老师有12年国企及外企管理和服务经验，10年

完美合同-采购及销售人员必备合同法律知识&…

人气： 260

课程评分:

开课时间：2017-08-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：田老师

课程分类：采购管理

关键字：销售人员,法律风险立 1)要约 2)承诺 3)特殊的合同订立方式 4)采购合同通常采取的订立方式及特点 2．合同的主要条款 1)合同的八大

培训需求分析及培训投资效果评估

人气： 486

课程评分:

开课时间：2017-08-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4250元

开课地点：上海上海市

授课讲师：晏女士

课程分类：培训发展

关键字：培训需求,培训管理,企业经营,人力资源规划培训需求分析及培训投资效果评估 1.培训需求分析的核心* 培训管理者角色分析* 培训工作中的困惑* 对培训效能的认识* …

企业关键人才管理体系设计新模式

人气： 185

课程评分:

开课时间：2017-07-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：刘阳

课程分类：培训发展

关键字：人才管理,设计,股权激励,商业模式企业关键人才管理体系设计新模式企业关键人才管理体系设计新模式课程介绍一、新经济新时代下的关键人才管理，学习麦当劳还是夫…

企业关键人才管理体系设计新模式

人气： 147

课程评分:

开课时间：2017-07-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：刘阳

课程分类：培训发展

关键字：人才管理,设计,股权激励,商业模式企业关键人才管理体系设计新模式企业关键人才管理体系设计新模式课程介绍一、新经济新时代下的关键人才管理，学习麦当劳还是夫…

福建华商经理人《非财务经理的财务管理》课程

人气： 975

课程评分:

开课时间：2017-06-25 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：福建福州市

授课讲师：左宾

课程分类：财务管理

关键字：非财务经理,会计,财务报表,管理者与财务的区别与联系3、财务管理在企业管理中的主要作用4、如何通过财务管理提升企业价值第二讲：业务运营的记录和表达1、企业

《IPO重点关注的财税问题》

人气： 1966

课程评分:

开课时间：2017-06-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：郭晋龙、毛仁裕

课程分类：财务管理

关键字：财务,税务,ipo,关注,上市,挂牌《IPO重点关注的财税问题》时间行程安排第一天08：00－09：00签到09：00－12：00上…

财务到底是控制还是服务

人气： 398

课程评分:

开课时间：2017-06-13 09:00 已结束

课程时长：2小时

课程价格：￥500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：财务经理,沟通。。很显然，这些问题都出在控制方面。有的是因为财务不太善于沟通，有的是因为‘执法无据可依’，有的是因为控制的力度和尺度掌

《精力管理》课纲

人气： 448

课程评分:

开课时间：2017-06-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：朱广力

课程分类：人力资源

关键字：心理健康朱广力,心理咨询朱广力,心理治疗朱广力绪的“大石块”砸死你 8.为你的情感账户存款 9.一致性的沟通讲授/参与活动/录像/冥想和放松训练/案例分析/小组讨论

研发人员的考核与激励

人气： 576

课程评分:

开课时间：2017-05-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：研发人员,ceo,总经理,产品经理门人员的绩效评价4)新员工如何评价(经常是垫背的)5.绩效沟通反馈要注意的问题1)绩效管理诊断箱2)研发人员有效沟通的障

培训需求分析及培训投资效果评估

人气： 332

课程评分:

开课时间：2017-05-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4250元

开课地点：上海上海市

授课讲师：晏女士

课程分类：培训发展

关键字：培训需求,培训管理,企业经营,人力资源规划培训需求分析及培训投资效果评估 1.培训需求分析的核心* 培训管理者角色分析* 培训工作中的困惑* 对培训效能的认识* …

研发人员的考核与激励

人气： 246

课程评分:

开课时间：2017-05-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：研发人员,ceo,总经理,产品经理门人员的绩效评价4)新员工如何评价(经常是垫背的)5.绩效沟通反馈要注意的问题1)绩效管理诊断箱2)研发人员有效沟通的障

研发人员的考核与激励

人气： 309

课程评分:

开课时间：2017-05-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：研发人员,ceo,总经理,产品经理门人员的绩效评价4)新员工如何评价(经常是垫背的)5.绩效沟通反馈要注意的问题1)绩效管理诊断箱2)研发人员有效沟通的障

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