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课程收益:

课程大纲:

国家人力资源和社会保障部教育培训中心在全国开展“人力资源实务”岗位证书培训项目，该课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员实际操作能力。学员通过本课程的系统学习，将能掌握人力资源管理工作的基础操作技能，了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理岗位工作，增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。

课程内容
1、企业人力资源管理的各类政策法律法规解读
2、员工招聘与入职管理实务及操作技巧
3、企业劳动合同的制作与管理操作技巧
4、员工培训、保密与竞业限制协议书的制作及操作技巧
5、规章制度与员工手册的制作及操作技巧
6、员工劳动时间与假期的管理实务及操作技巧
7、企业劳务派遣、人事外包业务的管理及操作技巧
8、员工薪酬福利制度的建立及操作技巧
9、企业员工绩效考核文件的制作与操作技巧
10、员工社会保险与工伤事故的处理技巧
11、劳动合同的解除、终止的实务及操作技巧
12、企业劳动争议的风险预防与处理技巧

证　　书
经培训考核合格，由中华人民共和国人力资源和社会保
障部教育培训中心统一颁发“全国人力资源实务岗位证书”。
为方便用人单位查验，国家人力资源和社会保障部教育培训
对外公布学员获得证书及参加培训的情况。

培训师资与教材
1、师资：由人保部专家、高校、企业的人力资源管理专家组成。
2、教材：采用人力资源实务岗位培训项目中心编印的人力资源实务培训专用教材。
3、费用: 800元（在校学生培训费600元），证书、考务、材料费360元，共计1160元

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