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年度培训计划制定

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课程大纲:

一、引子话题：理想与现实的差距
我们的困惑是什么？----所有人不是一直都在说培训很重要吗
我们的困惑源自哪里？----在解决到哪里去的问题之前，先解决从哪里来的
问题！---解决不了企业和部门的问题，培训还真的有用吗？
二、转变培训需求调研模式---从个人需求到组织期望的转变
1.案例讨论：老张的一月
传统培训计划制定模式的缺陷
组织需求与个人需求的区分
2.培训需求=标准

本课程名称： 年度培训计划制定

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