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课程大纲:

关于职业资格证书:
从2002年起，我国开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，要求从业者必须经过培训取得相应职业资格证书后方可上岗（详见劳社部发2000年27号文件规定）。证书由人力资源和社会保障部统一印制、考试和核发，全国通用。
关于培训：
秉着“职业领跑、传承”的理念，2004年培训开始专注人力资源管理师、职业培训师、企业管理咨询师、项目管理师等职业认证培训，以高通过率、优秀的师资、优质的教学服务获得几千多名学员的一致好评和业内诚信口碑。

申报条件（具备以下条件之一即可）
取得二级人力资源管理师证书3年以上，经高级人力资源管理师正规培训。
具有博士学位(含同等学历) 3年以上，经高级人力资源管理师正规培训。
具有硕士学位（含同等学历）6年以上，经高级人力资源管理师正规培训。
具有学士学位(含同等学历) 9年以上，经高级人力资源管理师正规培训。
其他学历者要求工作19年以上，经高级人力资源管理师正规培训。

培训师资
1、授课内容：按照职业标准规定培训内容和课时要求，开展现代人力资源管理理念及管理技能，从工作分析与胜任特征评估、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、人力资源概述、组织文化变革与发展、劳动关系管理等培训内容。
2、特约高校管理学教授、人力管理博士授课，强有力地保障应试高通过率！
3、免费成为会员，优惠参加其他课程，提供网络平台交流工作经验，拓展人脉。

考培费用
5500元/人（包括教材费、培训费、考试费等全部费用）

申报程序
填写职业资格申报表盖章→提交材料→交费→培训→准考证→参加考试→领取证书。

鉴定方式
1、考试内容：基础理论、技能操作、公文筐处理能力考试。

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