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课程大纲:

一、职业经理人资质评价的意义职业经理人资质评价是与国际职业经理人资格认证相接轨，由政府推动并授权，资格认证为全国统一标准。它与MBA不同，MBA代表了学历、学位，体现了一个人的知识水平和受教育程度，而经理人职业资格证书则代表了管理的能力和业绩水平。国家人事部为完善重要高级专业领域的职业资格制度建设，淡化职称，强化职业资格，在全社会实行学历证书和职业资格证书并举的制度。

二、申报要求：
1、申报职业对象：各行业从事经营管理的决策层、执行层（董事长、正副总经理、部门正副经理、正副厂长、正副行长、正副矿长、正副场长、正副店长等）以及未来从事行政管理及经营管理的人员。
2、职业道德要求：遵守纪律、法规、规章，遵守组织章程及管理规章制度，自律守节，严谨求实。

三、资质评价认证对象
在工商业领域中，从事经营管理的大、中型国有、外企、合资、民营、集体企业集团董事长、总经理、经理、及各专业部门的经理以及MBA毕业生均属该领域的认证考培对象。在职经理人员可根据自己四、申请条件：

1．助理职业经理资质
取得大专以上学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业管理工作不少于3年。

2．职业经理资质
（1）取得大专以上学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业中层管理工作3年以上。
（2）取得大专以上学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业管理工作5年以上。
（3）担任企业中级管理职务，业绩显著，获得认可的相关人员。
符合以上条件之一，经审查通过者。

3．高级职业经理资质
（1）取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业高层管理工作5年以上。
（2）取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业管理工作8年以上。
（3）担任企业高级管理职务，业绩显著，获得社会认可的相关人员。
（4）获得“职业经理资质证书”2年（含）以上。
企业规模和管理业绩作为重要的审核参照条件，符合以上条件之一，经审查通过者。

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