人力资源管理师

人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
职业概况　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。　　※ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。
　职业等级　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　
　　本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
　申报条件　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　
　　（一）人力资源管理员（具备以下条件之一者）　　
1、连续从事本职业工作1年以上。　　
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　 （二）助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　 1、连续从事本职业工作6年以上。　　
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　
4、取得大学专科后，连续从事本职业工作3年以上。　　
5、取得大学本科后，连续从事本职业工作1年以上。　　
6、取得大学本科后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　
7、具有硕士研究生及以上。　　
（三）人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　
1、连续从事本职业工作13年以上。　　
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　
4、取得大学本科后，连续从事本职业工作5年以上。　　
5、具有大学本科，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　
6、具有大学本科，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　
7、取得硕士研究生及以上后，连续从事本职业工作2年以上。　　
（四）高级人力资源管理师※（具备以下条件之一者）　　 （※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）　　
1、连续从事本职业工作19年以上。　　
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　

企业人力资源
管理师 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100
2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、综合分析 纸笔作答 100
综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100
　
　 考试时间　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　★统考时间：　　国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的5、11两个月进行。　　★鉴定考试：　　鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试， 2009年考试时间为：
日期 职业名称 等级 考试时间
上半年 5月17日 企业人力资源管理师 4-2级 08:30-10:00理论知识考试10:30-12:30专业能力考核二级综合评审时间由省鉴定中心确定
下半年 11月22日

　鉴定方式　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
　资格认证　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。　　人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。　　注：该项目为劳动部国家职业资格证书，该证书规定，学员报考须参加相应的培训，且目前只能通过培训机构代报名。

人力资源管理师、营销师、秘书（涉外）资格认证培训中心简介
本中心依托西安交通大学雄厚的教育资源，致力于发展学用结合、知识、技能、素质并重的教学思想，根据企业和社会的需求，订单式的培训，让学员具有较高的实践能力、职业素质、过硬的技术本领并针对企业的专业化员工，量身定做培训计划，提供各类培训。
人力资源管理师、营销师、秘书（涉外）资格认证培训培训宗旨：
以学生为主体，一切从社会实际需求出发，以学员真正学到能派上用场的实用技能为最终目的。
以实用为主，兼顾理论基础培养，学以致用，以提高学员的就业竞争力为己任，为社会培养有用的实用型人材！