人力资源

培训目标：　
通过培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力，培养具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。参加国家职业资格全国统考，考试一经合格和审查通过，颁发企业人力资源管理人员相关级别资格证书（国家劳动和社会保障部颁发，该证书为上岗资格、办事资格、谋职晋升、资格评定及管理资历证明。全国通用，终生有效！
二 学习内容：
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：
1.人力资源规划； 4.考核与评价
2.招聘与配置； 5.薪酬与福利管理；
3.培训与开发； 6.劳动关系
三 教学安排：上课时间及地点以开学时发放的各班课程表为准。
四 收费标准：保过协议班： 64个课时，双休日上课，三级费用：1400元，二级费用：2200元 (包括报名费、培训费、教材资料费，确保真实，可与公司签协议，未能通过,全额退款) 名额有限,欲报从速,机会不容错过。
普通班：64个课时，双休日上课，三级费用：880元，二级费用：1400元（包括报名费、培训费、教材费资料费）