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本课程名称: TTT-培训培训师
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
负责人
课程大纲
培训导言
培训师在培训中的角色
成功培训的四个步骤:计划、准备、授课、评估
培训及课程设计的心理学原则
你的技巧的强项和优势
建立你独特的培训风格
培训中的沟通与演讲技巧
培训师的形象
克服演讲恐惧的秘诀
建立自信的方法
占据55%信息量的肢体语言
运用你的声调
有效的开场白
吸引并保持观众注意力的秘诀
新培训师必备的授课技巧
有效计划与组织培训
创造积极的学习气氛
掌握时间
确定培训方式 (破冰、演讲、小组讨论……)
如何鼓励学员参与互动
问题的设计,促进提问和讨论
培训中的示范技巧
课堂控制技巧
培训场地布置
了解你的课堂控制风格
不要被你的学员控制
处理学员的提问
面对“问题学员”
对培训做评估
制定个人行动计划
本课程名称: TTT-培训培训师
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