劳动力代际转换与新生代员工激励

要求严格一点，“你们太麻烦，不干！”
做错事情批评两句，“你们不尊重人，不干！”
工资低一点，“你们待遇太低，不干！”
85后90后员工骂不得更打不得，受不得委屈吃不了苦，不愿倒班还特别喜欢跳槽……
员工人在心不在、出勤不出力、低级错误频繁发生、员工流动率高，企业付出大量培训成本的同时还疲于招聘……

本次讲座，祖林老师和您共同直面：
如何应对劳动力代际转换给企业经营带来的诸多非技术性挑战？
□ 企业如何减少对员工的过度依赖
□ 如何主动变革，稳定骨干员工队伍，减少员工流动率
□ 如何分析和满足员工心理需求，提高员工满意度
□ 干部如何弹性管理，激励员工，激发员工创造性
□ 课程收益：找到与员工肩并肩、心连心的革新路径，有效面对劳动力代际转换带来的非技术性挑战
□ 讲座增值：与中山知名企业共同探讨如何应对上述难题，化危机为契机