国家高级人力资源管理师招生简章

企业人力资源管理师
企业高层管理人员

1.取得人力资源管理高师证书
2.提升高层人员管理技能

国家劳动和社会保障部人力资源管理高师

                              国家高级人力资源管理师招生简章
             一流师资＋一流的教学管理＋一流的考前串讲＝连续两年北京市通过率第一
                                           过关才是硬道理！
金领职业，权威调查：
根据国家职业统计部门2005年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40―50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。
证书特点：
? 权威性 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，官方网站查询。
? 专业性 专业教师，专业培训，专业考试，专业证书，因为专业，所以卓越。
? 必备性 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。
? 实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。
一   申报条件
高级高级人力资源管理师师（一级）
人力资源管理师证书（二级）＋3年本职业工作经验证明
博士学历＋3年本职业工作经验证明
硕士学历＋6年本职业工作经验证明
本科学历＋9年本职业工作经验证明
注意：资历不够的我们会尽力给予协助，80年之前出生的都可，申报没有通过退全额学费。      
二   主修教材     
 《高级人力资源管理师师国家职业资格培训教程》
劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织编写。
三   考试信息
考试共分 2 份试卷 , 均为笔试，卷一为基础知识 , 卷二为技能操作,需参加综合评审；考试时间初步定在7月20日。
四   培训课程及开课时间
培训课程：
战略性人力资源规划    招聘与配置    培训与开发  
薪酬管理     绩效管理       劳动关系管理  组织文化、组织变革与发展    
开课时间：2007年6月2日
五    报名所需材料                                                    
1、身份证复印件1份  2、学历证书复印件1份   3、工作经验证明1份           
4、1寸照片蓝底2张、2寸蓝底照片4张
                                                         
六    报名费用及优惠条件，所含费用                                       
含培训费、教材费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、论文答辩费、证书费等全部学习费用。                                                      
七   我们承诺的八大服务
                                                             
1、帮助您顺利通过申报，不通过全额退款。 
2、聘请专业的老师授课，破解教材考点、难点、要点，传授实战经验。             
3、提供论文模板，传授论文答辩技巧。
4、安排考前串讲辅导，画重点，尽最大努力帮助学员顺利通过考试。
5、安排交通便利培训地点，教室周围环境好设施齐全，良好的学习环境。                6、考试合格取证后，免费推荐就业。
7、提供大量的现实工作中的管理实用工具。                                       
8、我们郑重的承诺：考试不合格者，免费重修。                               
                                                                        
注：另有强化班100% 通过考试。欢迎来电咨询。