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课程收益:

1、凡考取三级及以上证书者，均具备入户中山资格条件！
2、国家规定人力资源从业人员需持证上岗。
3、新法出台人力资源职业资格价值日益攀升，各大型企
业四处捕猎，职场待遇诱人，名列热门职业榜首。
4、07年起培训教材已全面改版，内容更加实用，新颖
越早把握越早成功。

课程大纲:

按照《国家职业资格培训教程》结合现代人力资源管理最新理念和管理技巧，通过多媒体授课从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理等方面进行培训，整个培训过程结合理论与实践侧重管理能力的提高。

上课时间：1月08日起周日上课。上午9：00-12：00 下午2：00-5：00
收费标准：一次性收费二级2780元、三级1980元（含培训费、教材费、考务费）
一级6900元。以上价格均为非含税价。

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国家职业资格企业人力资源管理师最新申报条件
劳动和社会保障部2007年2月6日颁布实施了《企业人力资源管理师国家职业标准》，标准规定：企业人力资源管理师职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
各职业申报条件如下：
――二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
――一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

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