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培训受众:

各类型企业分管人力资源的副总裁、副总经理；董事长、总裁、总经理等高层决策人员；人力资源总监/经理、行政总监/经理；政府机关和事业单位人事/行政主管。

课程收益:

师资阵容强大：由交大、复旦、宾夕法尼亚州立大学等著名高校教授、中外知名企业界高管联合执教。
教学模式先进：案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。
课程内容实用：为总监级高级经理量身制作，可操作性强，即学即用。
最佳交流平台：学员交流，智慧碰撞；加强合作，资源共享.

培训颁发证书:

1. 美国宾夕法尼亚州立大学《国际人力资源总监课程证书》2. 上海交通大学海外教育学院《国际人力资源总监课程证书》符合条件者可直接申请ASTD（American Society for Training & Development）美国训练发展协会，可协助申请SHRM（Society for Human Resources Management）国际人力资源管理协会

课程大纲:

九大课程模块：
模块一：组织行为管理
模块二：组织发展与变革管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
模块三：战略性人力资源管理
模块四：基于胜任能力的人力资源管理
模块五：接班人计划（继任计划）
模块六：全面薪酬管理及激励机制
模块七：全方位绩效考核与管理
模块八：国际HR管理
模块九：劳动合同法条款解析与应对策

培训师介绍：

William J. Rothwell博士
国际人力资源管理界领军人物，美国宾夕法尼亚州立大学人力资源开发系的终身教授，其领军的“绩效管理”、“高效继任计划余世维
美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济博士后、国际经理人协会特邀讲师、世界多所著名大学客座教授。
胡近
上海交通大学教授，国际与公共事务学院副院长，上海市管理学会常务理事.
彭剑峰
中国人民大学教授，中国著名管理咨询专家。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长，并担任北京企业家联合会副会长，中国人力资源开发研究会常务理事。
董保华
华东政法学院教授、博士生导师，中国劳动法学研究会副会长，上海市劳动协会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员，华东政法学院劳动法律服务中心主任
”、“培训与发展”等多个专业排名全美第一。

本课程名称： 国际人力资源总监高级研修班

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