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本课程名称: 注册国际人力资源师
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培训受众:
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课程大纲
经济全球背景下的人力资源管理
人力资源管理的发展与特点
各国人力资源管理模式
国际人力资源管理的跨文化沟通
2.人力资源管理基础
组织行为与组织文化
人力资源管理经济学
劳动关系
3.人力资源的配置
人力资源战略
人力资源规划和信息系统
组织设计与工作设计
招聘与甄选
流动管理
4.人力资源开发
开发雇员的能力
开发有效的管理者
绩效管理
薪酬管理概论与基本酬薪
浮动薪酬与福利
5.国际人力资源管理实务
劳动法与国际劳动立法
中国劳动关系管理
国际化背景下的人力资源配置
国际化背景下的人力资源开发
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