国际注册企业培训师

培训对象：
1、各企事业单位人事部培训主管以及从事人力资源开发与管理的人员

；
2、企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员；
3、社会各类职业培训机构人员；
4、有志于从事企业培训师职业的人士；

1、各企事业单位人事部培训主管以及从事人力资源开发与管理的人员

；
2、企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员；
3、社会各类职业培训机构人员；
4、有志于从事企业培训师职业的人士；

香港培训认证中心国际职业资格认证中心“国际注册企业培训师(HKCTT)”和“国际注册企业培训教练(HKCTC)”职业资格认证

香港培训认证中心国际职业资格认证中心
“国际注册企业培训师(HKCTT)”和“国际注册企业培训教练(HKCTC)”职业资格认证
第6期(广州)班

企业员工培训是提高劳动者素质、培养技能人才的重要措施。目前许多大中型企业、外资企业和合资企业已越来越重视对企业员工的知识、技术、理论等方面的培训，而要优质高效开展企业员工培训工作，首先应提高企业内部培训讲师和培训管理人员的素质。企业培训师是一个对个人综合素养和资历都要求极高的职业。目前国内缺乏大量具有实践经验的优秀企业培训师。
为配合各企业内部培训师队伍的建设，提高企业培训师队伍的整体水平，香港培训认证中心国际职业资格认证中心将国际上通行的“国际注册企业培训师(HKCTT)”和“国际注册企业培训教练(HKCTC)”职业资格认证体系引入中国内地，并已展开卓有成效的推广，在该资格认证国际注册国际通行的前提下，现已取得了国内企业及雇主的广泛认可。
香港培训认证中心国际职业资格认证中心“国际注册企业培训师(HKCTT)”“国际注册企业培训教练(HKCTC)”职业资格认证与培训提供了一系列成为一名优秀企业培训师的必备技能训练课程。“杜绝理论说教、全程实战演练、持续跟踪辅导”是该系列认证课程的最大特点。该课程精心设计了二级技能训练平台，构建了从“企业培训师”到“企业培训教练”的成长之路。

　　香港培训认证中心国际职业资格认证中心“国际注册企业培训师(HKCTT)”和“国际注册企业培训教练(HKCTC)”职业资格认证国内部分由香港培训认证中心广州代表处和广州帷睿企业管理咨询有限公司联合开展与执行，第６期广州班自即日起开始接受报名！

培训对象：
1、各企事业单位人事部培训主管以及从事人力资源开发与管理的人员；
2、企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员；
3、社会各类职业培训机构人员；
4、有志于从事企业培训师职业的人士；

认证培训各阶段课程内容及时间安排：

【模块一】
第一部分：讲师教学方法　(3H)
1、什么是成人培训？ (1) 成人学习失败的原因？ (2) 成人学习的过程和障碍； (3) 成人的‘教’与‘学’有哪些步骤和过程? (4) 成人学习的四种状态； (5) 教导的1-3-7-21原则；
2、行动发现学习法-教学方法： (1) 培训的实质； (2) 教导的四个步骤； (3) 学习的四个过程； (4) 行动发现学习法中学员和老师的职责；
第二部分：讲师上台基本功　(4H)
1、讲师上台的台风： -站姿 -手势 -位置 -眼神
2、讲师开场白与破冰技巧；
3、讲师演讲基本功： -讲故事 -讲案例 -运用学、逗和包袱的工夫让故事跌宕起伏、扣人心弦 -学员设计故事和案例上台演讲
4、讲师如何在开场3分钟内吸引学员的注意和兴趣： -成人注意力的特点 -成人的有意注意和无意注意 -切题 -引导 -点题
第三部分：课件制作方法　(3H)
1、培训中的常见问题；
2、课件制作的六个步骤： (1) 确定目标； (2) 分析需求； (3) 课件结构设计； (4) 教学方法运用； (5) 制作PPT； (6) 教学计划的编写

和安排；
第四部分：讲师控场技巧　(4H)
1、不同类型培训场地的布置； 2、培训设备与硬件的使用； 3、开场白与引导； 4、气氛调节与控场； 5、评估培训与学员；

【模块二】
第一部分：培训互动实施技巧　(3H)
1、培训互动的本质； 2、互动对培训的价值； 3、引导培训互动的技巧；

4、如何有效应对学习者的质疑；
第二部分：培训评估分析技巧　(4H)
1、培训评估的层次； 2、培训评估的方法； 3、各阶段的培训评估操作技巧；
第三部分：员工学习模型创建　(3H)
1、员工学习过程的模型创建； 2、员工学习过程的推动实施； 3、员工学习思考的方法分析；
第四部分：员工需求分析指导　(4H)
1、员工类型的分析与对策；
2、员工行为纠正技巧：A、问题线与方法线分析；B、金字塔结构分析；C、头脑的学习结构分析

认证级别与申报条件：

【职业资格中级】“国际注册企业培训师”申报条件：
(1) 中专学历，从事企业培训及人力资源管理相关工作满3年；
(2) 大专学历，从事企业培训及人力资源管理相关工作满2年；
(3) 本科学历，从事企业培训及人力资源管理相关工作满1年；

【职业资格高级】“国际注册企业培训教练”申报条件：
(1) 大专学历，从事企业培训及人力资源管理相关工作满4年；
(2) 本科学历，从事企业培训及人力资源管理相关工作满3年；
(3) 硕士学位，从事企业培训及人力资源管理相关工作满2年；

各级别认证要求：
1、具备以上【职业资格中级】申报条件之一者可直接参加【模块一】培训并申报“国际注册企业培训师”资格认证。
2、具备以上【职业资格高级】申报条件之一者可直接参加【模块二】培训并申报“国际注册企业培训教练”资格认证；
3、不具备以上【职业资格高级】申报条件者必须通过【模块一】和【模块二】的两个模块的培训后方可参加“国际注册企业培训教练”资格认证。

认证培训时间：
1、每月一期，采用集中辅导的学习形式，周六、周日上课。
2、第6期：【模块一】培训时间安排为2007年11月10-11日；
第6期：【模块二】培训时间安排为2007年12月8-9日；

培训认证收益：
1、确保100%通过及获得职业资格认证证书(国际证书，国内国外通用)：通过培训并鉴定合格者颁发香港培训认证中心国际职业资格认证中心的“国际注册企业培训师”和“国际注册企业培训教练”职业资格认证证书。
2、颁发“国际注册企业培训师”和“国际注册企业培训教练”的勋章；
3、颁发“国际注册企业培训师”和“国际注册企业培训教练”的可悬挂铜牌；
4、所有获得职业资格认证证书的学员均在“香港培训认证中心”网站予以电子注册，并可公开查询；
5、所有获得职业资格认证证书的学员均可享有香港培训认证中心后续举办之沙龙推荐资格；

培训师资：由香港培训认证中心国际职业资格认证中心特别授权认证的有关培训专家执教。

培训认证费用：
【模块一】人民币2400元（培训费、认证费，资料茶点等免费）
【模块二】人民币3000元（培训费、认证费，资料茶点等免费）

蓝