人力资源管理员四级

1、该证书可以作为学员从业资格证明，同时可作为申请职业技能鉴定时接受过 相关职业资格培训的证明。 2、成功有保证！全市通过率名列前茅！ 不通过者2年内免费复训！4次统考机会！ 3、职业培训+推荐工作，与跨国猎头公司结成联盟，为学员推荐工作

培训内容
模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块：
人力资源规划(含专业基础知识)
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理等及人力资源专业英语课程

培训方式：
采用定期、定时、滚动、教学形式，尽可能满足培训学员的需求。
使用教材：
企业人力资源管理师劳动和社会保障部指定教材
企业人力资源管理人员国家职业资格考试常用法律手册
人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册及专业英语习题集
人力资源管理师、助理人力资源管理师专业英语习题集

鉴定方式
《人力资源管理员》（四级）的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考鉴定方式，操作技能考核采用闭卷笔试鉴定方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。