《劳动争议司法解释二》《超龄用工新规》下企业用工风险防控与调岗调薪、裁员解雇、延迟退休、超龄用工及违纪员工处理技巧高级研修班

2008年起，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》等多部劳动相关法律法规相继出台或修订，全国各地劳动争议案件出现爆发、井喷现象；2020年起，《民法典》《个人信息保护法》等新法律法规及司法解释出台后，劳动争议案件再次井喷，2020-2024年全国劳动人事争议案件数量持续增长，未来几年大概率会“稳中有涨”“持续递增”。不可否认，用人单位的劳动用工风险无处不在，广大用人单位很有必要尽快学习相关政策法律法规，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，掌握证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪”的实操策略，构建行之有效的劳动争议风险防范机制，减少或杜绝劳动争议的发生及败诉概率，维护用人单位的管理权威。本课程邀请国内著名劳动法、用工风险和劳动争议实战专家钟永棣主讲，欢迎广大企事业单位积极组织相关人员参加