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课程背景
HR必须掌握最头疼335疑难问题及员工常见问题情形分析课程背景
企业录用员工后会产生劳动关系及外延法律问题，HR处理不当易引发劳动纠纷，预防成本远高于争议解决成本，专家整理解答300个系列问题，从入职到离职各阶段法律风险入手，指导事前预防，通过案例剖析实务风险，提出实操建议
培训受众
HR必须掌握最头疼335疑难问题及员工常见问题情形分析培训受众
企业总经理、副总经理、人事行政总监、经理、主管、部门经理、办公室主任、法务、部门经理等相关负责人
课程收益
HR必须掌握最头疼335疑难问题及员工常见问题情形分析课程收益
针对HR必须掌握的、最头疼的300个疑难及常见问题，结合多年工作经验，通过大量真实案例，从劳动关系管理全流程进行详细分析和讲解，提供实务操作技巧，帮助HR在处理员工关系各环节控制用工风险
课程特色
HR必须掌握最头疼335疑难问题及员工常见问题情形分析课程特色
覆盖劳动关系全流程，结合大量真实案例，提供实务操作技巧，帮助HR提前做好风险防范，应对复杂劳动问题，降低用工风险
课纲
HR必须掌握最头疼335疑难问题及员工常见问题情形分析课纲
第一部分：入职篇（含入职前注意要点、入职时注意要点、规章制度）；第二部分：在职篇（含试用期、绩效考核、病假医疗期与女职工三期、工伤认定与管理、员工违纪、劳动合同解除、拒签）；第三部分：离职篇（含离职交接、离职解除协议、离职后保密和竞业限制）；第四部分：社保合规、超龄劳动者、退休返聘与延迟退休法律风险解析及合规操作要点；典型案例分享
授课专家
HR必须掌握最头疼335疑难问题及员工常见问题情形分析授课专家
庞律师：著名劳动法专家和公司法专家，资深律师，资深法律培训师，上市公司独立董事，最高人民检察院民事行政案件咨询专家，上海市法学会劳动法研究会理事等，长期担任企业法律顾问，承办众多案例并在多家媒体播出，著有多部专著；曾律师：中华全国律协劳动与社会保障法专业委员会委员，北京大成（深圳）律师事务所高级合伙人，劳动与人力资源专业带头人；马晶晶律师：北京大学博士，华商（北京）律师事务所高级合伙人，多所院校特聘讲师，出版多本专业书籍，服务各类企业，熟悉劳动用工法律风险
¥3,980
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