《校园招聘与面试技巧》

解决问题： 1.如何了解大学生的特质？ 2.选用大学生时如何明确在选什么？ 3.如何选用合适的面试方法有效地选到目标需求的大学生人才？ 4.如何有效地设计招聘计划展开大学生招聘？

1.了解大学生
 他们是谁？
 他们的性格特质和思维方式是什么样的？
 如何正确理解他们的价值观和行为方式

2.明确我们要选什么
 我们的价值观和企业文化
 职位所在团队的分析
 职位本身的分析 (知识，技能，动机，个人特质，自我认知)
 建立清晰的选评要点表

3.如何选
 选才的方法类型
 各种方法的应用和优劣势分析
 如何有效设计问题
 如何有效地追问来保证挖掘到有效的信息
 如何评估
 关键面试技巧

4.设计招聘计划
 招聘渠道分析
 招聘活动的设计（时间，地点，参与者，流程构架）
 常见问题与解决方法