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课程收益:

1、理论与实务相结合：
会展行业非常注重实践，我们在传授理论知识的基础上，由专业教师带队讲解考察活动现场，学生身临其境的学习操作实务，有利于学员迅速掌握实际技能并弥补经验不足。
而一般的机构无法带学生考察现场并讲解，实践环节缺失。
2、权威行业专家授课：
思研是上海市旅游培训中心推荐培训机构，借助于上海十大紧缺人才培训中心之一的上海市旅游培训中心，拥有一支由50多位专家、教授组成的“专家委员会”和一支200多位专兼职相结合，既有专业理论又富有实践经验的师资队伍。
3、免费参加助理会展师相关课程：
有助于从零开始了解行业，同时可以参加2个证书的考试。
4、模拟考试包通过：
学员考试前先通过内部模拟考试,技术确定达到考试要求并提供考前辅导讲座，如果模拟考没有通过，讲师会给予建议和辅导,达标后再参加正式的认证考试，以确保考试高分通过。
5、免费重修：
学员缺课或者学习效果不理想，可以免费重修，确保完全掌握。
6、跟踪学员反馈，优化培训效果：
每期课程安排意见反馈调查，不断改善教学服务，提高培训效率，优化培训效果。

课程大纲:

随着近年来中国会展业的蓬勃发展，在中国现阶段，会展业是一个逐渐走向成熟的产业，会展从业人员月薪一般为2500元左右，一般具有3年以上工作经验的会展策划及管理人才的的月薪都超过5000元，好的高级会展人才年薪在20万元以上。但是，目前，全国有会展从业人员100多万人，其中从事策划的各级管理人员约15万人，高级会展策划人才数量更少。据专家介绍，在一些大城市能够称得上是“高级会展师”的，几乎都是各家展览、会议、活动公司的老总。由于中国会展业和对会展经济的研究都起步较晚，会展教育亦相对滞后，各地缺乏真正懂行的人才。会展人才培养和发展的滞后，已成为制约中国会展业务开展，以及会展组织水平和服务质量提高的瓶颈。结果，中国专业的展览公司以及展览设计公司数不胜数，展览会、会议等活动数量已经很多，但真正形成国际品牌的屈指可数，其关键在于策划及管理人才的缺乏。
本职业共设四个等级，分别为：四级会展策划师（国家职业资格四级）、三级会展策划师（国家职业资格三级）、二级会展策划师（国家职业资格二级）、一级会展策划师（国家职业资格一级）。注：本职业开考等级：四级、三级。

培训内容：
参照国际上通行的行业规则和知识技能体系，结合上海的实际情况，学习内容包括：会展基础知识、会展策划文案、会展项目可行性研究报告、会展招标投标文案、招展招商手册、会展管理学、会前管理、会议营销和服务、会议总结和评估、展览项目策划、展览会立项、展览会营销与管理、展览实施和评估、会展人力资源管理、会展信息管理、会展危机管理等课程内容。
同时结合案例，安排相关的参观考察及企业专家讲座，让学员理论与实践相结合，更深刻的领悟行业知识。

培训对象：
1、会展行业及相关行业（广告、策划、旅游、酒店、新闻、商务、贸易、营销、设计制作、管理等）中、高层管理人员及从业人员；2、持有高等学校（大专或大专以上）毕业证者；3、高等学校（大专或大专以上）在校生；4、中、高等院校会展专业及相关专业教师；5、拟往会展行业发展的社会各界人士等。

就业前景：
从业范围：与会议、展览、节事活动相关的会展行业企事业单位及管理部门，为会展业提供配套服务的工程设计、装饰、广告、策划、咨询等相关单位。
胜任职务：策划总监、策划经理、会展项目经理、会展行业相关企事业单位的各级管理职位。
薪酬待遇：目前，刚入行的会展从业人员月薪2500～3000元左右，拥有会展行业1年以上工作经历者月薪可达4000-6000元左右。成熟公司内的会展管理人才收入更加可观，普通员工的年薪约4—5万，中层人员年薪8万左右，高级策划及管理人才年薪在10~30万之间。

证书样本：

考试报名：
1、本人身份证复印件；
2、毕业证或学生证复印件；
3、近期本人免冠1寸证件照。

课程特色：
1、理论与实务相结合：
会展行业非常注重实践，我们在传授理论知识的基础上，由专业教师带队讲解考察活动现场，学生身临其境的学习操作实务，有利于学员迅速掌握实际技能并弥补经验不足。
而一般的机构无法带学生考察现场并讲解，实践环节缺失。
2、权威行业专家授课：
思研是上海市旅游培训中心推荐培训机构，借助于上海十大紧缺人才培训中心之一的上海市旅游培训中心，拥有一支由50多位专家、教授组成的“专家委员会”和一支200多位专兼职相结合，既有专业理论又富有实践经验的师资队伍。
3、免费参加助理会展师相关课程：
有助于从零开始了解行业，同时可以参加2个证书的考试。
4、模拟考试包通过：
学员考试前先通过内部模拟考试,技术确定达到考试要求并提供考前辅导讲座，如果模拟考没有通过，讲师会给予建议和辅导,达标后再参加正式的认证考试，以确保考试高分通过。
5、免费重修：
学员缺课或者学习效果不理想，可以免费重修，确保完全掌握。
6、跟踪学员反馈，优化培训效果：
每期课程安排意见反馈调查，不断改善教学服务，提高培训效率，优化培训效果。

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