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培训受众:

企业总经理、人力资源管理总监、经理、专员等

课程收益:

准确把握新法下的HR操作实务技巧，充分利用新法施行的契机，提升HR管理水平，构建和谐劳资关系，预防和应对劳动争议，有效控制用工风险

课程大纲:

课程背景
深受HR经理关注，关乎劳资双方切身利益的新劳动合同法于2007年6月29日经人大审议通过，2008年1月1日起将正式实施。新劳动合同法实施将直接提升企业人力资源管理成本，同时必将对企业人力资源管理产生巨大冲击，原有企业人力资源管理理念势必要经历变革性挑战。
目前许多企业正在增强必要的劳动法律知识储备，着手理清原先劳动合同操作上的不规范问题，并开始修订劳动合同。为了帮助已经学习过《劳动合同法》精神的企业，能准确把握新法下的HR操作实务技巧，充分利用新法施行的契机，提升HR管理水平，构建和谐劳资关系，预防和应对劳动争议，有效控制用工风险，我们特邀著名劳动法专家董保华先生主讲本系列课程，在用工模式设计、劳动力派遣、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、劳动纪律、留人方案、保密合同、改制并购、劳动争议处理等十个环节，为企业提供最具专业权威的实务操作技巧与应对方案。

课程大纲：

12月13日上午：劳动合同法基础上企业留人方案的设计思路和操作实务
下午：劳动合同法基础上企业制订保密合同与竞业限制运用实务

12月14日上午：劳动合同法基础上改制、并购、重组中的劳动关系处理与方案设计
下午：新劳动法规背景下的劳动监察和劳动争议处理实务

培训师介绍：

董保华
劳动法学术专家―― 华东政法大学教授、博士生导师，中国劳动学会常务理事、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长、上海市劳动保障学会劳动法专业委员会主任、上海市法学会劳法研究会总干事，劳动法律方面的著作近二十部，论著约400余万字。
劳动法立法专家―― 曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多劳动法律法规的论证和起草工作，《劳动合同法》大争论的标志性人物。
劳动法实务专家―― 中国律师协会劳动法专业委员会委员、上海市总工会法律顾问委员会委员、上海市高级人民法院审判业务专家，从事劳动律师工作二十年，处理过无数疑难法律纠纷，担任众多跨国公司和社会机构的法律顾问，经常应邀为各级法院和社会机构、企业授课培训。

本课程名称： 劳动合同法软着陆 ――人力资源管理应对实务系列研讨班

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