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课程大纲:

一、实教单位

本中心本着对学员负责的态度，实行质量管理模式，狠抓教学质量，重视过程、培后质量。凡是报读我学院的学员，可免费进入辉煌人才储备库，并获得免费推荐就业机会！考试未能通过，终身免费重修！辉煌期待和众多学员共同学习成长，共铸辉煌人生！

二、培训目标
　　严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，恪守人力资源管理职业的伦理和规范，了解劳动法、统计学、计算机和写作知识；掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；学会系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题，最终使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得职业资格证书。

三、适用对象
　　企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

四、报考条件（具备以下条件之一即可报名）

人力资源管理员（四级）

大专学历+本职工作1年+培训；
大专学历+本职工作2年；
高中或中专学历+本职工作4年+培训；
高中或中专学历+本职工作5年。

助理人力资源管理师（三级）
本职工作6年；
取得四级证后连续从事本职工作3年；
大专应届毕业生；
本科三年级以上学生；
硕士研究生二年级以上学生。

人力资源管理师（二级）

本职工作13年；
三级证+从事本职工作4年；
本科学历+本职工作5年；
本科学历+三级证+本职工作3年；
硕士学历+本职工作2年。

五、考试及培训时间
上半年全国统一考试时间：5 月中旬下半年全国统一考试时间：11 月中旬
开班时间：即时起接受报考报名，授课时间均安排在周六、日等业余时间或网上学习。

六、培训师资
省内外知名院校教授、知名企业人力资源管理专家。

七、报名须知
报名时需携带：
1) 学历证书、身份证复印件各 2 张（毕业证须提供原件资格审查用）；
2) 从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的证明；
3) 近期电子档证件照一张（ 90*120 像素）。

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