课程开发与设计

应用BTW讲师训练技术（该训练技术为慧之桥独家版权）
1，应用慧之桥独家版权的学习技术平台，结合翻转式课堂和教练式引导技术，让学员
迅速将理念与实际工作相互结合，并产生相应的学习文档。
2，学生课前结合慧之桥独家的线上评估，了解和认知个人能力和问题
3，课后一年的远程辅导和线上学习支持，帮助学员有效设计课程。

模块一 ：线上学习（线下课程5个工作日完成）
模块一：培训课程设计的概念和意义
1.什么是课程设计
2.课程设计必须遵守的原则
3.如何选择适合自己主题的课程模型
模块二：课程设计的流程与管理
1.课程设计的步骤分析及其关键环节把握
2.如何了解学员需求，让课程设计精准
3.如何根据工作任务要求，设计相应的课程
4.制定课程目标，把握课程设计思路
模块三：确定课程的教学策略和方法
1.什么是教学策略
2.如何根据学员的成熟度，职位高低，选择合适的培训方式
3.标准课堂的教学结构设计
4.如何设计考核方式，让课程设计虎头豹尾
模块四：培训课程的实施与管理
1.课程实施的关键因素是哪些？
2.课程实施的流程分析
3.如何撰写课程计划书
4.课程计划书的实施内容分析

模块二：线上评估与一对一辅导
内容：针对每个学员的课程设计职业知识，进行线上评估与辅导，
该模块目的：帮助学员清晰自我分析，并提供相关的学习建议。

模块三：社区学习
内容：课前：帮助学员完成相关作业与交流
课后：讲师提供1年线上的辅导建议，学员相互分享，持续学习。
目的：辅助学员后续成功。

模块四：学员现场学习和评估
内容：学员就相关项目，进行课程设计与开发，制作讲师手册，PPT，学员手册，测试题目，并讨论与展示，讲师评估与辅导
目的：辅助学员掌握开发技巧，并获得最终成果