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本课程名称: ILS统合学习系统-学习如何学习
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
-部门主管、经理
-人力资源经理
-企业培训师
-自由讲师或顾问
课程收益:
2.提升主管教导的效能,快速建立团队共识
3.提升有经验的教学者的教学技能,从行为的影响提升到从根本改变的思维开始.
4.提升组织训练绩效的管理模式,建立高绩效的学习型组织
5.加强激发个人、组织的创意、创新与潜在能力
6.成本效益最大化
课程大纲:
在科技快速发展, 知识密集型爆炸的时代,特别是全球化人才竞争的白热化现实, 企业的竞争力和存亡取决于职业经理人,是否能够直面变革,快速学习,并将学习快速转化成生产力, 创造学习型组织是追求卓越和客户满意的思维模式。
如何快速掌握一个或多个工作技能,且又能兼顾创意发展解决方案或将学习成果转换成教学技能,快速应用成功或失败经验,来复制经验,已经是企业能否应变的一个关键竞争力要素之一。个人与组织都需要重新学习,如何高效学习与转换应用已经是迫在眉睫的议题。
课程特点:
1.小班授课,着重成效,符合成人学习习惯。
2.混合式学习系统,课前测评,课中两天授课,整合了多元的学习方式,比如成人学习的各种不同神经感元、学习风格及思维偏好、视频、讨论、演练、体验活动、角色扮演、等等多样化的教学方式, 协助个人及讲师理解如何以学员为中心的教学设计模式与学习方法。
课程优势
1.ILS,Integrative Learning System统合学习系统,整合脑神经科学、多元智能、学习风格和加速学习研究,提供一整套思维哲学与训练模式,快速高效地,以更活泼有趣的方式,达成训练与教导的目的,改善和提高工作绩效。
2.运用全球领先的脑神经科学工具 - HBDI®赫曼全脑优势®,了解自我思维偏好,发现每人潜藏的天分
3.理解思维偏好对行为的影响,应材施教。
4.了解ILS 统合学习系统的概念,整合、多元化、与学习期望为学习与设计的核心.
5.理解八大智能及其对学习及教学的核心影响.
6.了解行为改变模式,
7.运用多元智能加速学习
8.学习ILS整合多元需求的学习与教学六步骤
培训师介绍:
鼎鼐企业管理咨询有限公司 资深顾问
国际创新创业发展协会 监事
台湾研发管理经理人协会 监事
经历
卓睿企管顾问股份有限公司总经理
生技中心副执行长
金融大學兼任講師
小牛頓雜誌社科學編輯
中国文化大学助教
台湾香蕉研究所科技士
專業領域
產業策略規劃
科技管理
人力資源管理
專案管理
HBDI全脑思维模式、RSVP 培训游戏设计公司 体验式培训游戏授证讲师
本课程名称: ILS统合学习系统-学习如何学习
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