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全国各地近期开课计划
| 排课计划ID | 课程地点 | 上课时间 | 状态 | 操作 |
|---|---|---|---|---|
| 30585 | 北京市清华大学校园内 | 2008/08/01 ~ 2008/08/04 | 报名已结束 | — |
培训受众
清华大学目标岗位胜任力高级研修班培训受众
各行各业的经营管理人员、教育工作者、专家学者以及在某专业领域有研究 成果、 有丰富的知识和技能要传授给他人或愿意提升目标岗位的胜任力，为目标岗位承担重担并多做贡献的人才。<br/>
课程收益
清华大学目标岗位胜任力高级研修班课程收益
1．使学员理解目标岗位的胜任力由表象的与潜在的两部分组成，并明确两部分内容在完成工作绩效方面扮演的不同角色。
2．通过研修学习，使学员了解人力资源开发的主要内容及如何与实践的结合。
3．使学员了解人才职业生涯如何规划与设计。
4．通过学习和演练实践，培养造就学员成为本目标岗位的杰出人才。
2．通过研修学习，使学员了解人力资源开发的主要内容及如何与实践的结合。
3．使学员了解人才职业生涯如何规划与设计。
4．通过学习和演练实践，培养造就学员成为本目标岗位的杰出人才。
课纲
清华大学目标岗位胜任力高级研修班课纲
课程内容:
1．杰出人才的培养与造就；
2．人才的胜任力如何与目标岗位匹配
3．国内外“胜任力”研究比较及在实践中应用
4．人力资源的开发与管理
5．人才的职业生涯设计与规划
1．杰出人才的培养与造就；
2．人才的胜任力如何与目标岗位匹配
3．国内外“胜任力”研究比较及在实践中应用
4．人力资源的开发与管理
5．人才的职业生涯设计与规划
授课专家
清华大学目标岗位胜任力高级研修班授课专家
郑晓明 清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系副教授、博士<br/>魏志勇 国家人事部高级公务员、权威人力资源开发与管理专家<br/>林章建 中科盟管理科学研究院院长、国家人事部全国人才流动中心人才测<br/> 评师、教授、博士 <br/>王 莉 北京交通大学经济管理学院博士<br/><br/><br/>
¥3,800
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