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课程大纲:

收益
知晓什么是大五领导力
自评大五领导力
理解大五领导力的标准，反思自身差距
激发生自我提升动力
大纲
第一模块：领导力语法
第二模块：大五自评
√　与人为善 trustworthy
√　追求卓越 achievement-orientation
√　自信果敢 courage
√　战略思维 strategic
√　知人之智 talent savvy
第三模块：大五演练：留住Jack
第四模块：领导力五大心理基因解码之一：与人为善
√　魔鬼公式1：信任上档机会
√　魔鬼公式2：厚道吃亏占便宜
√　公平论证与文化建设
√　诚信的商业价值
第五模块：领导力五大心理基因解码之二：追求卓越
√　脸面与梦想：外在标准vs内在标准
√　毅力与延迟满足
√　测评：成就动机
第六模块：领导力五大心理基因解码之三：自信果敢
√　自卑、自信、自恋
√　果敢：经理人的勇
第七模块：领导力五大心理基因解码之四：战略思维
√　智力
　　– 从“聪明”到“智慧”
　　– 智商与情商
√　思维品质
　　– 水平思维：直觉、本能、创造力
　　– 垂直思维：透过现象看本质
√　战略地图
　　– 链接目标和手段
　　– 练习：西南航空成功密码
第八模块：领导力五大心理基因解码之五：知人之智
√　管人与管钱
√　知人之智的两个层面
　　– 知人性：X、Y两面性
　　– 人心：特定个体所长、所想
√　看人偏见
　　– 自我服务的偏差（Self-serving bias）
　　– 基本归因偏差（fundamental attribution error）
　　– 隐含人格理论（implicit personality theory）
√　人性化管理

讲师介绍：风里_李峰
自2008年起，成为独立培训师
Gallup（上海）研究总监（1999-2002）
PDI大中国区资深领导力顾问（2006-2007）
Hay Group大中国区领导力评鉴总监（2007-2008）
曾创立上海人才有限公司的领导力测评业务（2002-2006）
北京大学心理学系（1984-1988）获学士学位
香港大学心理学系（1993-1998）博士学位

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