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人力资源经理

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  • 开课时间:2017年06月28日 09:00 周三 已结束
  • 结束时间:2017年06月30日 17:00 周五
  • 课程时长:21小时
  • 招生进展: 还差2人即开班
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:325918
  • 课程分类:人力资源
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本课程的其它开课计划:

课程编号 城市 培训讲师 上课时间 价格 点击报名
325920 上海市 待定 2017-10-11 09:30 ¥6880元 点击报名
325921 北京市 待定 2017-10-25 09:00 ¥6880元 点击报名
325922 上海市 待定 2017-12-20 09:30 ¥6880元 点击报名

培训受众:

* 人力资源总监/经理/主管
* 行政人事总监/经理/主管
* 人力资源经理后备人员
* 以及想全面了解人力资源管理各主要模块的人员

课程收益:

人力资源经理,由于其职位的特殊定位与作用,不仅是企业战略合作伙伴,也是具备专业技能的专家;肩负着对企业各部门的服务责任,同时又需要平衡员工与企业的利益。鉴于人力资源管理在企业中担负的这些使命,成为一名合格、称职的人力资源经理绝非易事。

本课程致力于培训出更自信、更专业、更强有力和更具战略思维的人力资源经理。全面地了解和探讨人力资源的战略角色、薪酬福利系统、绩效管理、培训与发展、招聘与面试等方面的工作含义和方法,进而提升人力资源经理的专业技能和工作效率。

课程大纲:

1.人力资源经理的角色
* 了解人力资源经理的角色和职责
* 了解人力资源管理的新工具
* 人力资源经理的常见病及药方

2.招聘和面试
* 预测分析人力资源需求
* 岗位分析
* 候选人的甄选与面试
* 面试技巧的提高

3.绩效管理
* 改善评估系统的有效性
* 认识不同的绩效评估系统及其对企业的影响
* 怎样处理绩效评估中的尴尬场面
      
4.管理薪酬福利系统
* 在企业内部建立公平而有竞争性的薪酬系统
* 吸引并留住人才
* 薪酬系统的不同形式
* 福利原则

5.培训:战略计划的组成部分
* 通过培训实现公司的战略决策
* 培训制度的建立和改善

本课程名称: 人力资源经理

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