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培训受众:

外资、合资、内资、私营企业总经理、人力资源总监、人事经理、人事主管；
各地经营管理人才评价机构负责人与测评技术人员；
专业人才测评机构负责人与测评技术人员；国内外专业测评软件厂商；
各地人才交流服务中心负责人与测评处（室）负责人。
各级政府组织、人事部门公选与考试的机构与人员；

课程收益:

品味人力资源测评大师们高水平的思维盛宴，与人力资源测评大师零距离沟通！提升您为企业寻找、培训、考核最合适人才的专业能力！具备指导企业培训从盲目走向理性的能力！领导企业从绩效考核走向绩效管理的能力！您将在人员招聘、选拔、岗位设置、绩效评估、员工职业生涯规划等工作中发挥重大作用！能够运用多种测评手段为单位在选拔人才、使用人才、管理人才等方面提供科学客观的参考依据，在人员招聘、选拔、岗位设置、绩效评估、人才职业生涯规划等工作中达到“人适其事，事得其人”的优化效果！

培训颁发证书:

中国注册人力资源测评师考试认证中心根据送报的资料与考试成绩进行最终审核，对审核通过者颁发资格证书，并通过中国管理资讯网进行公布。

课程大纲:

一、人才测评概论及评价中心技术概述
二、测评技术使用
（一）常用心理测验介绍、选择及使用
1.智力测验
2.人格测验
3.成就测验
4.职业测验
5.目前市场中测评软件的介绍
5.1测评软件的类型介绍
5.2测评软件的作用介绍
5.3如何选择购买测评软件
（二）面试技术使用
（三）无领导小组讨论
（四）公文筐与角色扮演
三、简单测评报告的撰写技术
四、人才测评技术在HRM中的应用
1．人才测评在内部竞聘上岗中的应用
2．人才测评在外部招聘中的应用
3．人才测评在内部选拔安置中的应用
4．人才测评在人员培训和职业生涯规划中的应用
5．人才测评在人力资源普查中的应用
6．人才测评在团队建设中的应用
7．人才测评在心理健康建设中的应用
五、注册人力资源测评师素质要求

培训师介绍：

谷向东
北京师大心理学博士，心理测量硕士，国家信息库百名优秀人力资源专家，中国百名金牌管理咨询师，国内胜任特征和人才测评等领域的开拓者与实战派专家。中国人力资源开发
研究会注册人才测评师证书认证课程的创始人、开发人和首席讲师；中组部国家高级领导干部面试题库审题专家、人事部考试中心命题专家、北京市局级干部公选考官。
宇长春
中国人力资源开发研究会人才测评师证书认证课程的开发人、项目负责人和讲师。中国注册人力资源测评师考试认证中心副主任。管理学博士，劳动经济专业博士研究生，主攻组织和人力资源管理，在人员素质测评、人力资源管理和企业发展潜力诊断等方面具有丰富的咨询经验。
刘远我
心理测量博士、资深人才测评专家，国家人事部考试中心副部长。先后受清华大学、国家行政学院、中国工商银行总行、首都机场等知名机构的邀请，为企业的总经理、人力资源部经理进行结构化面试、人才测评、情境模拟、工作分析、绩效考核等方面的培训。由于培训内容很贴近企业需要，深得企业各类经理人员的欢迎。

本课程名称： 《中国注册人力资源测评师》认证培训

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