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人力资源管理全方位

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  • 开课时间:2017年11月15日 09:00 周三 已结束
  • 结束时间:2017年11月18日 17:00 周六
  • 开课地点:北京市
  • 授课讲师: 张老师
  • 课程编号:337762
  • 课程分类:人力资源
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7980
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培训受众:

新任人力资源经理、主管和其他人力资源管理专业人员,想系统了解人力资源管理实践的各类人员。

课程大纲:



培训费用7980元/人(包括会费,讲义,证书)
课程收益
人力资源管理已经发展成为一门专业技术,作为初次接触人力资源工作的人士,除具有对公司的忠诚、对工作的热情外,掌握人力资源管理的专门技术也是当务之急和必须的,否则在开展工作过程中会感觉无从下手。

本课程就是为了解决此类人员之需,帮助他/她们尽快进入工作角色,并逐渐得心应手。

人力资源管理全方位

课程大纲
1. 人力资源管理概述
人力资源管理概述:从人事管理到人力资本
人力资源管理的新定位:尤里奇的六个维度
人力资源管理的六大模块
2. 人力资源规划
工作分析与组织机构设计
人力资源规划的方法
3. 高效招聘与面试技巧
明确招聘的标准
招聘渠道的选择
人员筛选的方法
机构化面试的方法与技巧
4. 员工培训管理
培训需求调查
培训体系的建立
培训计划的实施与评估
5. 全面的绩效管理
绩效管理的完整体系
绩效管理的常用方法:目标管理与KPI
绩效评估面谈技巧
绩效辅导介绍
6. 管理薪资福利系统
有效薪酬体系的特征
薪酬系统的不同形式
薪酬结构的设计
员工福利管理
7. 员工关系管理
员工关系管理的主要内容
公司纪律与劳动合同管理
全面熟悉劳动法规
劳动纠纷的处理及劳动仲裁人力资源管理全方位
张老师 Robert
清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。


在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。

陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。

服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。

其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。


张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。

作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。

尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。

本课程名称: 人力资源管理全方位

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