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课程大纲:
■劳动合同法对劳动合同的要求
■劳动合同法对于解除与终止的规定
■劳动合同法关于假期、加班等敏感因素的规定
2. 程序合规
■入职管理 （体检、合同签订、资料要求等）
■制定员工手册的民主程序
■薪酬管理 （工资、加班、社保、福利等）
■劳动纠纷预防与管理
■申诉管理
■离职管理
3. 文件合规
■如何准备Offer拟聘用通知书
■认识个人档案的重要性
■如何起草一份标准的劳动合同
■如何设计绩效评估表
■如何设计完善的离职文件（劳动合同解除通知、劳动合同终止通知、劳动合同解除协议、劳动合同终止协议）
■从内容和结构设计员工手册
本课程名称： 视角：HR合规性全解
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