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培训受众:

组织中的各阶管理者；人力资源部／组织部／干部处；希望自己更有价值并乐于助人者等

课程收益:

1、了解什么是被我们自己忽略的天赋；
2、如何找到自己的心声；
3、如何激励他人去寻找他们的心声；
4、掌握激发他人的关键；

课程大纲:

前言：为什么提出第八个习惯
“第八个习惯”的含义
第八个习惯养成的两个关键
一、找到你自己的心声
有待开发的天赋
愿景、自律、热情、良知
二、激励他人去寻找他们的心声
组织的急症的内外表现
长期问题的4种表现
领导艺术所面临的挑战
管理还是领导？
成功领导者所做的工作的结构
三、握关键——以身作则和探索航向
发挥影响力的心声——充当尾舵
提高可信度的心声——成为个性和能力的表率
获得信任的心声和速度
融合的心声——寻求第三种解决种解决方案
同一心声——探求共同愿景、价值观和战略
四、实施——整合体系和充分授权
实施的心声和准则——调整目标和系统以获得成效
充分授权的心声——释放激情与天赋才能
五、智慧时代
第八个习惯和最有效击球点
明智地利用我们的心声为他人服务

培训师介绍：

91年加入卡夫通用食品公司,工作至96年，任首席代表之职，负责中国的营销和市场管理工作。下属品牌有麦氏咖啡、果珍、卡夫乳品、好来坞口香糖、瑞士糖、卡夫奇妙酱、瑞士三角巧克力、妙卡、POST等二百多种品牌的销售和市场工作。
97年开始至今，从事咨询工作，主要包括培训,咨询（包括计划制定、企划方案设计、管理系统设计等）、常年顾问三项工作。
目前为中国前程无忧（51Job.com）等多家知名公司签约培训师或指定培训师。

本课程名称： 高效能人士的第8个习惯

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