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Excel在人力资源管理中的高级应用 —HR如何用数据说话

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  • 开课时间:2019年12月18日 09:00 周三(报名中)
  • 结束时间:2019年12月19日 17:00 周四
  • 开课地点:上海市
  • 授课讲师: 讲师团
  • 课程编号:371732
  • 课程分类:人力资源
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课程编号 城市 培训讲师 上课时间 价格 点击报名
371733 上海市 讲师团 2019-06-19 09:00 ¥3980元 点击报名

课程大纲:

课程对象:人力资源、行政管理部门及其他需要使用Excel完善工作的职场人士。课程费用:3980/人(含:课件,税费,茶歇)课程大纲:模块一:大数据时代人力资源工作的思考
1.大数据时代HR的有效决策?
2.HR管理决策的战略逻辑
3.HR的发展与变革以及决策科学的发展
4.什么是数据分析?为什么要重视数据分析?
5.人力资源管理体系有效性的管理体系(效率,战略影响力)
6.甄选、激励、发展和保留人才的有效性衡量
7.如何运用最简单的Excel进行数据说话(HRD出思路,安排下面员工执行)
8.数据分析在HR管理决策中的应用(分析哪些数据,如何应用)模块二:小小技巧让你轻轻松松获取所需源头数据
1.制作用户友好界面的通用表格的方法.
n让你不再为收集的表格不符合你的要求而犯愁。
n让填表的人明白你的需求,只填你让他填的内容和格式。
n如何友好地提示数据错误案例:友好表格
2.获取和转换其他系统数据的技巧
n从其他系统中取得数据的方法
n在Excel中合并、分割数据的要点
n进行数据分析前的准备工作要点
n如何计算时间案例:考勤机进出记录的转换模块三:快速准确地实现数据连接
1.如何应用Excel函数实现数据连接
n数据连接的常用函数
n多条件数据连接的方法
n如何自动处理数据连接过程中空条件案例:薪资表的统计与分析
模块四:如何制作流程化管理的薪资表
1.学会减少数据录入的小窍门
n通过基础表实现动态档案管理
n报告数据表和核算数据表分离带来的高效办公
2.避免频繁调整薪资表公式的小方法
n常用参数如:计薪日、个税免征额的设定技巧
n常用区域数据的设定技巧
3.利用权限分离实现流程化的薪资编制
n通过定调资表固定薪资表的基础薪资项
n通过控制可编辑数据项减少人为差错率
n薪资表权限分离让薪资审核员轻松签字案例:薪资表制作与统计分析案例
模块五:人力成本分析的技巧
1.从薪资表数据到人力成本报告的方法
n利用数据透视表快速实现部门、岗位、薪资项目的多维度统计
n薪资结构分析的技巧
n薪资趋势分析的技巧案例:人力成本分析报告
模块六:人力成本的趋势动因
1.人力成本分解及其主动因趋势
n将人力成本按照人数、人均成本进行分解
n学会利用相关性系数找出人数和产销量之间的动因关系
n学会利用相关性系数找出人均成本和CPI指数之间的关系案例:人力成本趋势规 老师介绍 讲师团公开课讲师团
我们讲师团的老师都是自各行业顶尖的培训师,在各自己擅长的领域都有自己独特的见解,不但有扎实的理论知识,而且实战经验也非常的丰富,每一位都是实战型的讲师,能运用现代培训理念和手段,将自己的技能与经验传授给其他人,让学员学以致用。我们的讲师团:用心制定培训课程时要“用心”考虑企业的实际需求,如果企业对培... 更多行政文秘

培训师介绍:

 
讲师团公开课讲师团我们讲师团的老师都是自各行业顶尖的培训师,在各自己擅长的领域都有自己独特的见解,不但有扎实的理论知识,而且实战经验也非常的丰富,每一位都是实战型的讲师,能运用现代培训理念和手段,将自己的技能与经验传授给其他人,让学员学以致用。我们的讲师团:用心制定培训课程时要“用心”考虑企业的实际需求,如果企业对培...

本课程名称: Excel在人力资源管理中的高级应用 —HR如何用数据说话

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