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培训需求分析及培训投资效果评估

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课程大纲:

课程详情

1. 培训需求分析的核心

■培训管理者角色分析

■培训工作中的困惑

■对培训效能的认识

■培训需求产生的时机

2. 培训需求分析的层次

■培训需求分析系统

■基于组织层面的分析

■基于战略的分析

■基于企业经营计划的分析

■基于企业人力资源规划的分析

■基于部门层面的分析

■基于员工个人层面的分析

3. 培训需求分析的方法

■传统培训需求分析方法

■定性分析和定量分析应用原理

■如何进行培训需求分析调研

■培训需求分析的新方法

■基于胜任力的培训需求分析


4. 培训效果评估和转化

■培训没有效果的原因

■四级培训效果评估技术

■增进培训后行为转化的方式


本课程名称： 培训需求分析及培训投资效果评估

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