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培训需求
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课程大纲:
第一节给何人培训？
第二节学员有何需求？
第三节如何满足需求？
第四节如何评估效果？
第二章主题精
第一节 小：两方法让课题聚焦
第二节 实：四要素法编写目标
第三节 新：一蹭二借，从LOW到新
第四节 美：五妙法让课题变美
第三章内容全
第一节 学习结果与内容类型
第二节 素材内容来源
第四章结构稳
第一节 企业文化类课程专用结构
第二节 态度意识类课程专用结构
第三节 规章制度类课程专用结构
第四节 流程操作类课程专用结构
第五节 产品销售类课程专用结构
第六节 客户服务类课程专用结构
第五章讲授妙（333法则）
第一节 三招搞定精彩开场
第二节 三法讲授核心主体
第三节 三招设计难忘收尾
讲师介绍
何长昆老师，资深讲师。美国DDI机构领导力系列?授权讲师
全国我是好讲师大赛30强讲师/金牌讲师
全国培训师大奖赛 亚军
全国培训师大奖赛 全国十佳青年培训师
全国培训师大奖赛 广东赛区冠军
广东省师道杯公益培训师咨询师大赛 冠军
广东省师道杯公益培训师咨询师大赛 最受欢迎课题
广东移动 2013/2014/2015《九型人格系列》 唯一指定讲师
美国信诺集团（Cigna-世界500强）人才培养教练
个人简介
秉承说我所做 做我所说的培训理念，专注于《TTT》《九型人格应用》课程的研发与运用。在企业工作实践期间，主持开发与指导开发了65门课程,尤其对培训在企业绩效的作用和贡献有着丰富的经验；成为职业培训师后，在两次全国培训师大赛中，凭借自己开发的课程参赛，取得了大赛冠军和亚军的好成绩，得到了企业大学校长、培训界同仁的一致好评。
在过去的2015年，为二十多家优秀企业、三千多位中基层管理者、绩优销售人员提供了115天的TTT和九型人格课程，满意度在98%以上，充分做到了聚焦行业需求，力求最好培训效果！
职业履历
2002年毕业于西安交通大学金融学专业，经济学学士。
毕业后即参加工作，曾任职金融企业销售经理、销售团队长、销售部门业务督导。进入培训市场前，在美国信诺集团（Cigna-世界500强）中国区总公司人力资源部任职，负责华北地区培训工作的制定与实施，每年保持不低于60天的授课记录，因此具有丰富的培训管理和一线授课的经验，期间因为业绩突出，在香港接受美国DDI领导力系列授权资格训练。
本课程名称： 导师班：讲台有你更精彩—掌搞定课程开发与教学设计提升技能
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