TTT培训师培训：授课技巧

范老师

实战派高级培训师 　　

国际、国家高级注册职业培训师 　　

国际职业培训师协会特约理事 　　

中国名师学院副院长 　　

全国20强优秀培训师 　　

华人500强培训师 　　

青年培训师论坛十佳培训师 　　

曾任国内多家知名企业商学院院长与顾问 　　

国际职业培训师协会、中国人力资源前沿特聘高级培训师

范老师从最底层的销售代表开始,历经金融、大型生产、管理咨询等多行业整合学习,并追随国内外最具代表的TTT、PTT、课程设计、课程开发训练导师学习，融合众家之长，拥有1000场以上的授课经验，可落地化1740组标准培训技巧，上百家企业内训师队伍建设项目经验。平均每年为100家国际、国内一流大企业进行培训师授课技能训练、课程设计与开发技能训练以及内训师队伍建设项目的操作与执行，授课过程轻松、实战、落地，融合演绎、点评、视频、分享、圆桌等，给学员带来深刻、持久的变化；企业内训师队伍建设过程，落地、简单、实用、科学，融合上百套实际操作工具，深受企业好评。
主讲课程与咨询项目：
1.《TTT企业内部培训师培训训标准教程 》
1）初阶：TTT企业内部培训师培训（2天）
2）中阶：TTT企业内部培训师培训（3天）
3）高阶：TTT企业内部培训师培训（5天）
2.《PTT国际职业培训师培训标准教程 》
1）初阶：PTT国际职业培训师培训（2天）
2）中阶：PTT国际职业培训师培训（3天）
3）高阶：PTT国际职业培训师培训（5天）
3.《课程设计与开发标准教程》
1）初阶：课程设计与开发（2天1夜）
2）中阶：课程设计与开发工作坊（3天2夜）
3）高阶：课程设计与开发工作坊（4天3夜）
4.情景式教学4Ts版权课程
1）初阶：4Ts情景式教学技巧（1天）
2）中阶：4Ts情景式教学技巧工作坊（2天）
3）高阶：4Ts情景式教学技巧工作坊（3天）
5.《企业培训师队伍建设》微咨询项目（标准版，总计27天，3-4个月完成）
1）课程体系：企业课程体系目录建设与完善工作坊（2天）
2）师资选拔：企业培训师选拔（2天）
3）组织最佳实践复盘与粹取工作坊（2天）
4）授课技能：培训师授课技能训练（3天）
5）课程开发：课程设计与开发工作坊（4天或3天2夜）
6）微课程设计与开发（3天）
7）课程一对一辅导：课程开发与设计辅导（4阶段，每阶段2天）
8）讲师实习：内训师技能和课程落地（1天）
9）讲师管理：内训师管理体系工作坊（1天）
10）内训师师技能大赛
授课风格：

完全实战 生动活泼 互动演练 全面专业

有授课任务的专兼职讲师、业务专家、管理人员、院校老师：学会应用标准化教学流程及方法，高效授课，同时加速个人职业发展
培训专员、培训经理，人力资源管理者：理解关键授课技巧标准，从根本上对企业正在及将要执行的课程进行有效评价，提升培训管理的专业度
有意提高演讲与表达能力的爱好者