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跨部门沟通、协作与冲突处理

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  • 开课时间:2019年06月20日 09:00 周四 已结束
  • 结束时间:2019年06月21日 16:00 周五
  • 开课地点:苏州市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:396955
  • 课程分类:领导力
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培训受众:

希望培养和增强沟通技巧、制定解决冲突的全过程,以期建立起良好关系并创造互利机会的企业界人士以及在政府机构工作希望提高沟通能力的人士。

课程大纲:

一、沟通与协作的基础
1.沟通的重要性;
2.影响组织沟通的因素;
3.企业内常见的沟通障碍;
4.沟通与协作的五大思维;
5.沟通目标:鼓舞对方达成行动;
6.沟通步骤:编码、解码、反馈;
7.沟通的三种表现;
8.良好沟通的原则。

二、有效表达
1.有效表达的方法
1)表达之前要问的3个问题
    a)真正想要传递什么信息?
    b)接收信息的对象谁?有什么特点?
    c)如何才能最有效地传递信息?
2)    信息编码的3个原则
   a) 5W2H原则
   b)金字塔原则
   c)真实开放原则
3)有效表达的7个导航工具

三、倾听与反馈的艺术
1.倾听的层次
2.倾听的用词、语调和动作
3.倾听的技能/倾听的禁忌
4.问对问题:了解他的心/发问的技巧
5.有效反馈:理解确认/异议澄清/肢体语言反馈

四、沟通的策略
1.亲和力的建立:
2.同理心沟通
3.合一架构法
4.预先框示法
5.假设法
6.二选一法
7.视觉法
8.下降式介绍法

五、人际风格沟通技巧
1.人际风格的四大分类
2.各类型人际风格的特征与沟通技巧
3.分析型人的特征和与其沟通技巧
4.支配型人的特征和与其沟通技巧
5.表达型人的特征和与其沟通技巧
6.和蔼型人的特征和与其沟通技巧

六、纵向(上下级)沟通
1.如何与上级沟通
  a)你的上司怎样看你
  b)接受工作三个步骤
  c)学会倾听上级
  d)为什么我的建议没有采纳?

本课程名称: 跨部门沟通、协作与冲突处理

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