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培训受众:
企业的校园
新
课程收益:
1、一套流程：掌握校园招聘的基本流程、工具，快速上手；
2、一个关键：快速提升关键能力，掌握面试提问技巧及对应问题的考察意图；
3、一个核心：学会校园招聘的核心控制点和环节，制定详细的校园招聘计划；
4、一次传播：学会如何将企业雇主品牌传播应用到校园招聘各个环节。
《新员工创新型学习项目
1、一套框架：学会创新型学习项目设计的九宫格
2、一种思维：掌握互联网思维的教学策略罗盘
3、一个工具：收获学习项目设计的培训需求诊断清单
课程大纲:
《校园招聘》
第一讲、公司战略与人才招聘
第二讲、校园招聘流程
第三讲、人才画像与素质模型
第四讲、 面试问题设计与演练
第五讲、优势发现与潜力挖掘
《新员工创新型学习项目设计》
第一讲、 从学习设计到互联网思维
第二讲、学习项目设计九宫格
第三讲、创新性学习设计
第四讲、综合练习
本课程名称： 赢在起点 校园招聘和新员工创新型学习项目设计实战班
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