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校园招聘与雇主品牌建设

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  • 开课时间:2020年10月17日 09:00 周六 已结束
  • 结束时间:2020年10月17日 17:00 周六
  • 开课地点:广州市
  • 授课讲师: 朱会友
  • 课程编号:401240
  • 课程分类:市场营销
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培训受众:

校园招聘团队

课程大纲:

第一单元:用客户思维构建场景招聘

1.   案例1:该组织招生如何从无人问津到门庭若市

2.   什么是招聘客户思维

3.   HRD如何培养客户思维

4.   场景招聘设计4大原则

5.   场景招聘设计5大要素

6.   研讨:校园招聘工作存在的主要问题

第二单元:雇主品牌建设

1.   案例2:该公司为何是最佳雇主

2.   最佳雇主品牌的4大特点

3.   什么是雇主品牌

4.   雇主品牌的4大价值点

5.   雇主品牌发展路径设计

6.   企业独特价值主张提炼

7.   校园专项活动与雇主品牌传播

8.   研讨:校园雇主品牌整体方案策划

9.   雇主品牌建设之实习生管理

1)   案例3:该公司如何通过实习生计划提前锁定人才

2)   什么是实习生计划

3)   培养实习生的理由

4)   引进实习生的土壤

5)   六步落实实习生计划

6)   研讨:大学生暑期实施方案策划

第三单元:校园招聘管理

1.   案例4:某公司校园招聘计划

2.   校园招聘计划管理

1)   组建校招团队

2)   选择目标高校

3)   选择进校时间

4)   确定校招方案

3.   校园招聘宣讲与雇主品牌传播

1)   形式选择

2)   场地选择

3)   嘉宾选择

4)   宣讲实施

4.   慧眼识才与雇主品牌传播

1)   简历筛选技巧

2)   要约面试技巧

3)   集体面试工具:价值观吻合性测评

4)   集体面试工具:无领导小组讨论

5)   单独能力面试工具:能力测评6个问句

6)   单独素质面试工具:素质测评6个问句

7)   求职动机测评工具:求职动机4个问句

8)   面试实施注意事项

5.   完美冲刺与雇主品牌传播

1)   OFFER发放

2)   密切互动

3)   提醒再提醒

4)   快速融入工具:职场规则教育

培训师介绍:

 
京大学、中山大学、西北工业大学特约讲师
机制经营模式设计专家、人力资源体系建设操盘手、卓越绩效管理实战导师
1生只专注于做一件事情:12年致力于人力资源价值开发,21个行业62家企业人力资源价值体系设计顾问
2家企业辅导后成为细分市场第1名:凤铝铝业成为建筑铝型材行业第1名、真功夫成为中式快餐连锁第1名
3家企业辅导后实现业绩爆炸式增长:博敏电子10年销售额增长100倍、嘉利控股1年利润增长4倍、中铁三局广东公司1年产值翻一翻
4个年代给予赞誉:60的沉淀、70的心态、80的长相、90的幽默
30多家上市公司、200多家中外企业提供培训:中国电信、中国移动、中国联通、时代万恒、重庆百货、德美化工、东方精工、鸿特精密、大族激光、美的集团、广电运通、工商银行、建设银行、中国银行、神华集团、招商蛇口、江铃汽车、恒大高新、中国中铁、博敏电子、永辉超市、中粮屯河、伟明环保、广发证券、中捷股份、云天化、万年青、艾尔姆、华日钢材、爱默生等
2015年7月出版个人专著:《职业经理人才选用实操手册》
2014年度中国讲师网“中国讲师500强”
2014年度中国讲师网“人力资源管理讲师10强”
2008年5月出版光盘:《店面绩效考核》、《服务行业绩效考核》

本课程名称: 校园招聘与雇主品牌建设

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