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课程大纲:

课程背景
新世纪的人才，必须是德才兼备的人才。所谓德才兼备，不仅要有高尚的品德，也要有较强的工作能力。德才兼备的人才是真正的人才，也是现代企业所需要的人才。因此，我们应该把自己培养成一个德才兼备的优秀员工。对于公司来说，优秀员工绝不可缺。公司稳健发展，离不开优秀员工；公司做大做强，离不开优秀员工；公司克服危机，重现辉煌，也离不开优秀员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永久发展的基石。
但是，什么是优秀员工？
优秀员工的标准是什么？
优秀员工需要具备怎样的品格和素质？
《职业精神—优秀员工七大核心素养》将为你带来新的思维方式与行为模式……

职业精神-优秀员工的七大核心素养培训出自-淘课网为您提供更多更精彩的综合管理培训课程和职业精神-优秀员工的七大核心素养公开课以及绩效类()培训课程。

课程收益
一、调整和改善职业化心智，明确工作目的和意义，激发内在工作热情与动力，树立良好的工作观念、态度和思维方式。
二、转变员工角色，打造职业化的心态，提升职业素养，使员工更具责任心。
三、热爱本职工作，寻找工作的乐趣，强化新入职员工的服从执行意识。
四、促进员工自动自发工作，明确岗位职务说明书的界定，全方位挖掘和释放潜能。
五、建立积极工作心态加强团队合作，增强合作意识，让员工懂得感恩。
六、打开企业和个人同步发展的钥匙，与公司同成长，铸造一流的团队，推动企业发展。

课程大纲
第一章：优秀员工的九大心态修炼
一、优秀员工心态修炼之——责任心
二、优秀员工心态修炼之——主人心
三、优秀员工心态修炼之——积极心
四、优秀员工心态修炼之——进取心
五、优秀员工心态修炼之——实干心
六、优秀员工心态修炼之——成果心
七、优秀员工心态修炼之——忠诚心
八、优秀员工心态修炼之——共赢心
九、优秀员工心态修炼之——感恩心
第二章：优秀员工七大核心素养（上）
一、组织伦理与职场秩序
二、自我价值与客户价值
三、工作没有分内分外
四、理性分析，耐挫性强
第三章：优秀员工七大核心素养（下）
五、自我第二，服从第一
六、敬畏制度，规则至上
七、如何更好的辅佐上司

讲师简介
张金洋老师
实战派营销专家
通用管理专家
知名讲师
东方名家特聘专家
武汉大学EMBA客座教授

职业精神-优秀员工的七大核心素养

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