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2026年5月19-20日-《结构化思维:思考、表达和解决问题的逻辑》

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  • 课程时间:2026/05/19 09:00 至 2026/05/20 17:00(报名中)
  • 开课地点:苏州市
  • 授课讲师: 专家
  • 课程编号:440512
  • 课程分类:职业素养
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结构化思维:思考、表达和解决问题的逻辑

课程时间
2026年5月19-20日 2天(第一天9:30-16:30;第二天:9:00-16:00;6H/天)
课程地点
苏州:姑苏区宝带西路1177号世茂广场I幢1211室(地铁3号线新郭站2出口直达)
深圳:深圳市宝安九区广场大厦1006室

培训费用
2980元/人(含教材、午餐、茶点和证书),
缴费方式
开课前一周通过银行账户转账,特殊情况下开课当天以现金方式缴纳费用。
一、课程背景:
在清晰的书面和口头表达、精准出彩的商务演讲,高效快速的解决问题,是每一个企业及企业管理人员都希望达到的状态,然而在工作职场中我们经常会遇到各种不如人意的状况:
1. 您的下属和你汇报了10分钟的工作,但是您仍没搞清楚他的问题究竟在哪里?他到底需要你提供哪些帮助?
2. 在电梯里遇到了公司高管,他随口一问:“最近手头上的项目进展如何?”短短几十秒,你如何实把目前的工作说清楚?
3. 下属为见客户做了几十页PPT,信息量丰富客户却一片茫然,你该如何指导他修改PPT?
上述情景中问题的核心破解之道,便是结构化思维—— 这一由世界顶尖咨询公司麦肯锡提出的思维模式,凭借经典的金字塔结构化思维咨询思路,为全球客户解决了无数重大商业问题,也成为职业人最基础、最核心的管理沟通技能。
构化思维是职业管理的底层思维逻辑,更是职场沟通的通用思维工具,广泛适用于人际交流、问题思考、文书写作、难题解决等所有工作场景。本课程将深度拆解思维的结构化特征,强化学员思考过程中的逻辑构建能力,全面提升表达与思考的精准度、高效性。如今,结构化思维已被全球众多跨国公司推崇,更逐步成为国内大型企业写作与沟通的第一标准和通用语言平台,掌握这一技能,是职业人实现职场进阶的必备要求。

二、课程收益:
提升结构思维能力:实现全脑思维,做到逻辑清晰,想得明白;
提升工作沟通能力:以受众为中心,重点突出、层次分明,表达流畅
提升书面表达能力:结构清晰、抓人眼球、总结汇报PPT等让人惊艳
提升口头演讲能力:商务演讲重点突出风格独具,让受众听得明白,看得清楚,理解正确。
三、课程时间:
2天,6小时/天
四、课程对象:
所有岗位,所有层级。更适合中高管、两年以上员工;储备管理人员必修课。
五、课程方式:
1. 实战性:案例与素材丰富,注重实操能力训练
2. 实操性:培训内容易于学员学习和践行,提升学员的思考效率
3. 互动性:针成人学习特点,采用知识讲授、案例教学、游戏体验、问答互动、分组研讨、视频分享、模拟演练、讲师点评等多种方式
六、课程特色:
工具化:提供20+可直接复用的模板与工具;
场景化:覆盖90%职场常见时间管理场景;
七、课程大纲
第一讲:构建结构化思维
一、树立“以受众为中心”的理念
1. 先重要后次要 先全局后细节
2. 先总结后具体 先论点后论据
3. 先结论后原因 先结果后过程
案例研讨
互动:课堂模拟汇报工作
二、结构化思维的四个特点,逻辑清晰四项实用原则
1. 结论先行
2. 以上统下
3. 归类分组
4. 逻辑递进
案例研讨
互动:课堂模拟下级向上级汇报
三、思考表达要用金字塔结构化思维
1. 2大类8种书面表达
案例研讨
互动:搭建工作计划、工作总结结构
四、汇报演讲要用金字塔结构化思维
1. 如何下达指令,布置工作
2. 打消疑虑的法宝:TOPS原则
3. 神奇的数字7
案例:撕纸游戏、超市购物
互动:记忆力测试、沟通效果测试
第二讲:纵向:自上而下表达,自下而上思考
一、自上而下表达 回答\概括式结构
1. 自上而下表达四个步骤
1)设定场景
2)确定主题
3)设想问题
4)回答问题
2. 自上而下表达“讲三点”原则
案例:穹顶之下
互动:咖啡厅聊天
二、逻辑树POP结构
1. Position-Options-Proposal 结构
案例:德国公司扩大面积
互动:讨论以受众为中心应当怎样做?演讲汇报有备而去,应当备什么?
三、自下而上思考
1. 自下而上总结提炼
2. PPT封面及正文要符合结构化思维原则
案例:中国银行员工晋升就职演说
互动:撰写开一家包子店商业计划书
三、总结概括要点 提炼思想精华
1. 标题醒目、吸引眼球五大要诀
案例:高效能人士的七个习惯
互动:公司微信文章起标题
第三讲:横向的演绎与归纳推理
一、演绎推理
1. 大前提-小前提-结论
2. 界定问题-预估影响-分析原因-解决方案
案例:三段论式推理
互动:由大前提,小前提推导出结论
二、归纳推理
1. 时间顺序
2. 空间顺序
3. 重要性顺序
案例:组织结构图
互动:写旅游游记
三、MECE原则,开场四要素
1. 相互独立不重叠,完全穷尽无遗漏
2. SCQA结构:背景-冲突-疑问-答案
案例:性别分类、年龄分类
互动:头痛原因分类、撰写50字开场四要素
四、讲案例 汇报工作 讲问题
1. 讲故事STAR结构
2. 讲问题措施顺序
案例:小王汇报工作
互动:如何向不同的人讲故事?
第四讲:用演示说话 用图表说话
一、重新认识PPT
1. 制作PPT的正确流程 内在逻辑
2. PPT的字体、字号、编号原则
案例:打高尔夫球
互动:技术方案、经营分析报告
二、PPT的标题吸引眼球
1. 标题要有信息要点
案例:人民日报标题
互动:给自己常制作的PPT起标题
三、5种图表基本使用方法
1. 正确选择图表
2. 放大信息 强化对比 刺激听众 有杀伤力
案例:两家公司销售额对比
互动:学会画5种图表
四、幻灯片的种类
1. 文字幻灯片
2. 条目幻灯片
3. 图表幻灯片
案例:公司未来8年营业额翻番
互动:如何分别用文字幻灯片、条目幻灯片、图表幻灯片展示?
第五讲:创造性解决问题
一、创造性解决问题的两种工具
1. 随机输入
2. 提取概念
3. 课程的提炼与总结

本课程名称: 2026年5月19-20日-《结构化思维:思考、表达和解决问题的逻辑》

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