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一、 劳动关系法律风险深度解析和应对
1劳动关系解除的定义及与终止、开除、除名的比较
2劳动关系协商解除的适用范围、法律后果及有效运用
3用人单位过错性解除劳动合同的理由、程序及有效运用
4用人单位非过错性解除劳动合同的理由、程序及有效运用
5经济性裁员的界定、程序及有效运用
6劳动者单方解除劳动合同的界定及风险控制
7劳动关系终止的界定、程序及有效运用
二、 劳动关系解除常见误区和应对
8员工辞职需经单位批准
9试用期，可以随意解除劳动关系
10员工违约，单位可以通过扣留档案、留置工资、奖金或者不办理退工手续等手段来制裁员工
11“孕产哺”三期员工，是否绝对不能解除劳动关系
12为了减少加班费支出，与员工协商约定加班费“包干”
13给员工出资培训，员工试用期违约，单位是否可以要求员工支付违约金
14用“高薪”是否可以替代社会保险费
15竞业限制补偿金是否等同于保密费，随工资一起发放
16 离职员工是否无权领取年终奖
三 常见的诉讼应对策略
17劳动关系的认定及应对
18劳动报酬的法律风险预防和应对
19招聘过程中的法律风险预防及应对
20“三金”支付的法律风险预防和应对
21工伤保险待遇的法律风险预防和应对
22社会保险纠纷的法律风险预防和应对
23销售人员佣金纠纷的法律风险预防和应对
24员工职务侵占的法律风险预防和应对
25服务期协议的法律风险预防和应对
26企业停工停产的法律风险预防和应对
培训师介绍：
田庭峰律师，执业十年。上海申浩律师事务所主任、资深律师，上海市律师代表大会代表，上海市静安区青年联合会律师分会委员、理事。上海劳动律师网首席顾问，对劳动法研究具深厚造诣。担任多家大型企业法律顾问和多家杂志社在线答疑专家和特邀撰稿人，前程无忧和智联招聘常年特邀讲师。应邀在国内著名学府上海交通大学做主题演讲。由于在劳动法实务研究领域的专业表现，曾多次接受《法制日报》、《文汇报》、《环球时报》、《房地产时报》、《新民周刊》等报刊专访；接受过中央电视台、上海电视台、东方电视台、河南卫视、浙江卫视等多次专访。十年实践经验，参与过多次重大项目的法律论证、人员重组、合同管理、债权债务清偿、企业破产等法律事务，代理过千余起企业法律纠纷案件。对公司法律事务、劳动法律事务、合同法律事务等有丰富的实践经验。现任上海万科房地产、上海汇源食品饮料、中远川崎重工等二十余家企业的常年法律顾问。
凭借自身丰富的实务经验和专业积累，利用律师工作闲暇，曾应邀为多家企业相关人员进行劳动法律实务培训，包括企业内训和公开课。基于自身深厚的律师行业背景，田律师讲课注重以案说法，注重实务操作，能够将严谨生硬的法律知识诠释得生动风趣，通俗易懂，将操作性强的技巧通过真实的案例讲授出来，深受学员的欢迎与好评。田律师内训过的典型企业包括：海尔集团、西门子（中国）、菲尼克斯电气、强生（上海）医疗器材、贝卡尔特（中国）技术研发、飞利浦照明、北京李宁体育用品、浦发银行、云南驰宏锌锗股份、上海万科房产、宁波雅戈尔、德国欧亚咨询公司、罗氏诊断（上海）、上海德尔格医疗器械、上海国际油漆、海洋石油－奥帝斯完井服务、中国石化中原石油、中冶宝钢、上海东方航空物业、西门子终端通信设备（上海）、西门子（威迪欧）、上海新奥九环车用能源、上海大亚科技、上海欧曼石油科技、上海威德纺织品、上海索迪斯服务、赫格纳斯（中国）、欧瑞康（上海）、普美航空制造（苏州）、湖南湘江涂料集团……
本课程名称： 经济危机中裁员法律风险的预防及应对
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