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培训受众:

人力资源总监，人力资源招聘专员，有志于心理测评的学员。

课程收益:

人力资源测评是现代人力资源管理的一项专门技术，其借助于心理学、统计学、管理学、行为科学和计算机技术等学科的知识，对个人的知识水平、工作经验、智力、特殊能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评，为现代企业进行人才选拔配置、为个人进行职业选择和职业生涯规划提供科学和有效的依据，从而更加有效地保证社会（企业和个人）人力资源管理活动开展的高效性和科学性，真正实现人尽其才、才尽其用。

人力资源测评作为一个全新的职业领域，是未来人力资源管理活动中的一个重要职能，有着良好的就业前景和广阔的职业发展空间。

培训颁发证书:

人力资源测评专业能力（高级）水平证书

课程大纲:

一、报名条件

1、取得大专毕业证书，连续从事相关管理工作满3年者；

2、取得大学本科毕业证书，连续从事相关管理工作满1年者；

3、取得人力资源管理、心理学等相关专业硕士学位者。

二、培训内容

1、人力资源规划（配合企业战略规划，为用人单位导入一种战略性、前瞻性、预见性的人力资源配置理念和技能）；

2、人力资源测评（通过角色扮演、小组讨论、文件筐作业等多种方式，使学员掌握系统的人力资源测评技术）；

3、人力资源测评的运用（人力资源测评综合报告的撰写）；

4、心理测量技术与工具运用和胜任模型的构建与解析运用等内容。

本课程名称： 上海市心理学会人力资源测评专业能力（高级）水平证书培训

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