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课程大纲:

课程设置：
一、人事招聘设计及风险控制
二、劳动合同、保密协议、培训协议等签订技巧及风险控制
三、规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制
四、工资、工时、休假及加班管理风险控制
五、绩效考核与薪酬体系设计风险控制
六、工伤、病假员工管理典型案例解析及风险控制
七、外籍员工、台港澳员工与异地员工劳动关系管理技巧
八、劳务派遣、人事外包策略及风险控制
九、员工跳槽、辞退管理技巧及风险控制
十、劳动争议处理技巧及发展趋势
★根据国家劳动法实施相关法律条文，定期举办研讨会，论坛讲座等

颁发证书：
培训期满经考试合格，由全国人事法务资格评审委员会颁发《人事法务师》资格证书。

报名事宜：
1、报名条件：符合下列条件之一者即可申报《人事法务师》四级资格证书班：
a、本专业（或相关专业）大学本科在校生
b、本专业（或相关专业）大专三年级学生
c、本专业（或相关专业）中专学历，从事本专业（或相关专业）工作1年以上
符合下列条件之一者即可申报《人事法务师》三级资格证书班：
a、获得四级职业资格后在本专业（或相关专业）工作满1年以上
b、本专业（或相关专业）本科学历，从事本专业（或相关专业）工作1年以上
c、本专业（或相关专业）大专学历（含同等学历），连续从事本专业（或相关专业）2年以上
d、本专业（或相关专业）中专学历（含同等学历），连续从事本专业（或相关专业）3年以上
符合下列条件之一者即可申报《人事法务师》二级资格证书班：
a、获得三级职业资格后在本专业（或相关专业）工作满2年以上
b、本专业（或相关专业）本科学历，从事本专业（或相关专业）工作5年以上
c、本专业（或相关专业）大专学历（含同等学历），连续从事本专业（或相关专业）6年以上
《人事法务师》一级资格申报条件：
a、获得二级职业资格后在本专业（或相关专业）工作满2年以上
b、本专业（或相关专业）大专学历（含同等学历），连续从事本专业（或相关专业）10年以上
2、申报方式：递交申报表；身份证、毕业证复印件2份；二寸彩色免冠近照4张。
3、报名时间：周一至周五9：00-17：30，周六10：30-16：30

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