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培训受众:

1.连续从事本职业工作13年以上。
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
4.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正5.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

课程收益:

严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，最终使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得职业资格证书，全国通用。

培训颁发证书:

全国人力资源管理师

课程大纲:

人力资源战略与规划（10.5课时）

招聘与选拔关键人才（7课时）

员工创造卓越绩效（7课时）

员工关系的管理（7课时）

薪酬的设计理论与实战（7课时）

劳动法与合同管理（3.5课时）

建立组织结构及岗位设定（7课时）

工职业生涯规划（7课时）

如何策划企业的培训与发展（7课时）

考试与讲评（7课时）

所有课程理论联系实际，“学以致用”指导培训全过程。

人力资源管理为劳动和社会保障部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一。

本职业共设四个级别：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级，国家目前尚未开设）。

经统一培训,并经统一鉴定、考试合格后，可获得由国家劳动部颁发、职业准入必备的国家唯一法定职业资格证书；电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。

该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据，终生有效。

本课程名称： 人力资源管理师

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